中國圖書館學會學術獎評選辦法

1、附件1中國圖書館學會青年人才獎評選辦法（試行）（2008年3月20日七屆六次常務理事會審議通過）（2010年3月26日八屆二次理事會修訂并審議通過）第一章第一章總則總則第一條本會為舉薦人才、樹立楷模，表彰和獎勵圖書館界的優(yōu)秀青年，設立中國圖書館學會青年人才獎（以下簡稱青年人才獎），并制訂本辦法。第二條青年人才獎的評選堅持德才兼?zhèn)?，群眾公認和專家認可，公開、公平、公正的原則。第三條青年人才獎每2年評選1次，往屆獲獎者不重復受獎。第二章第二

2、章評選評選條件條件第四條青年人才獎申請者應具備以下條件：（一）在圖書館及信息情報機構、圖書館專業(yè)教學與研究機構等領域工作的中國圖書館學會會員；（二）年齡在35歲以下（含35歲）；（三）熱愛祖國、愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作、無私奉獻，在服務和管理等崗位上作出突出貢獻；（四）鉆研業(yè)務、學風正派，在理論探索、實務研究、技術研發(fā)，教學和研究等方面取得顯著成績；（五）積極參加學會活動，為推動圖書館事業(yè)的發(fā)展作出突出貢獻。第三章第三章申報途徑與程序途徑與程

3、序第五條青年人才獎推薦單位及名額（一）本會分支機構，各推薦1名；（二）本會專門工作委員會，各推薦1名；（三）各省、自治區(qū)、直轄市圖書館學會（以下簡稱地方學會），各推薦1名；（四）中國圖書館學會秘書處可推薦一名。第六條上述單位向本會秘書處提交《中國圖書館學會青年人才獎候選人推薦表》。第四章第四章評審評審機構與程序機構與程序第七條成立青年人才獎評審委員會，委員1315人，由常務理事、分支機構、專門工作委員會和地方學會的代表構成，具體人選由學

4、會常務理事會確定。第八條學會秘書處負責評審的日常工作。第九條評委會主要職責：根據(jù)推薦的候選人材料和評審原則，確定具體名額和人選。第十條評委會成員應具備的條件（一）熱愛學會工作，能按時參加評審工作及有關活動；（二）熟悉本專業(yè)國內外學術理論、科研項目的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，有較強的綜合分析判斷能力，并具有高級專業(yè)技術職稱；（三）職業(yè)道德良好，工作認真負責，辦事守紀公正，不徇私情。第十一條秘書處對推薦的候選人材料進行初審（一）對初審合格的候選人

5、，提交評委會評審；（二）對初審不符合規(guī)定的候選人，通知推薦單位在規(guī)定的時間內更換人選，逾期未更換的，視為放棄推薦。第十二條評委會以會議方式對青年人才進行評審（一）評委會以申報材料和評選條件為依據(jù)，堅持評審原則，通過民主評議，采用無記名投票方式確定評選結果；（二）評審會應有23以上（含23）評委到會，投票方為有效；（三）候選人獲到會評委23以上（含23）贊成票，方為通過。第五章第五章獎勵與勵與罰則罰則第十三條青年人才獎以精神獎勵為主，在當

6、年中國圖書館學會年會上舉行頒獎儀式，頒發(fā)獲獎證書；同時向獲獎者所在單位通報情況。第十四條推薦青年人才獎候選人要嚴肅認真，實事求是，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消參評資格或獎勵，并永久取消參評權利，處理結果將在中國圖書館學會網(wǎng)站上予以公告。第六章第六章附則第十五條青年人才獎的評審工作實行異議制度，接受社會和行業(yè)監(jiān)督。（一）評審結果將在本會網(wǎng)站上予以公示。自公示之日起10日內為異議期，任何單位和個人均可以實名方式提出異議，并提交書面材料，以