北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法

1、北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法第一章總則第一條為貫徹落實《青年英才開發(fā)計劃實施方案》（中組發(fā)〔2011〕24號）和《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》（京發(fā)〔2010〕11號），加強首都人才的戰(zhàn)略性開發(fā)和儲備，推進人才工作科學發(fā)展，特制定本辦法。第二條本辦法旨在通過項目資助的形式，支持一批具有較好專業(yè)基礎和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才成長，支持各區(qū)縣、各部門和各類用人單位創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、完善人才工作體系，促進首都高層次

2、人才隊伍建設。第三條本辦法資助項目分為青年骨干個人項目、青年拔尖個人項目、青年拔尖團隊項目和人才工作集體項目等四類。資助工作每年開展一次，每次資助青年骨干個人300名左右，青年拔尖個人50名左右，青年拔尖團隊5個左右，人才工作集體項目20個左右。第二章申報條件第四條青年骨干和青年拔尖個人項目申報人須具有中國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，且全職在京工作，申報當年1月1日前不超過35周歲。

3、其中：青年骨干個人項目申報條件：（一）申報人須具備本科及以上學歷，具有一定工作經歷。新精神，有主持完成省部級及以上項目或重點課題的經歷。第六條人才工作集體項目申報條件：（一）申報單位為北京地區(qū)獨立法人單位。（二）申報資助項目方向符合首都城市發(fā)展戰(zhàn)略定位。（三）申報資助項目能突出本單位人才工作的重點，具有較高的創(chuàng)新性和示范性。（四）各單位每年度只能申報一個集體項目，已獲得資助且未結題的單位不得申報新項目。第三章評選程序第七條北京市優(yōu)秀人才

4、培養(yǎng)資助項目的申報評選工作由市委組織部具體牽頭負責。申報評審工作堅持“公開、公正、擇優(yōu)、適用”的原則，嚴格執(zhí)行有關工作規(guī)定和紀律。第八條青年骨干個人項目、青年拔尖個人項目和青年拔尖團隊項目評選程序：（一）申請。由個人或團隊提出申請，經所在單位審核同意后逐級報至歸口推薦單位。（二）歸口推薦。歸口推薦單位對所屬單位推薦的人員和團隊進行匯總篩選，經初審后確定推薦名單并報市委組織部。（三）評審。根據申請資助人員、團隊所處領域和項目類別，市委組織