2016年護理部工作總結2017年計劃

1、20162016年護理部工作總結年護理部工作總結2016年護理部密切圍繞醫(yī)院工作中心“真誠、奉獻、嚴謹、規(guī)范”開展工作，力求在實踐中完善，在完善中實踐，循序漸進，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，創(chuàng)建優(yōu)質、卓越的護理服務品牌，緊跟醫(yī)院騰飛、跨越的發(fā)展勢頭，做到與時俱進，護理部現(xiàn)將全年工作總結如下：一、貫徹一、貫徹“管理有理、管理有情、管理有度、管理從嚴管理有理、管理有情、管理有度、管理從嚴”的管理原則，通過多的管理原則，通過多層面、多渠道、多形式

2、、人性化的溝通模式，營造和諧、創(chuàng)新，富有激情的工層面、多渠道、多形式、人性化的溝通模式，營造和諧、創(chuàng)新，富有激情的工作氛圍。作氛圍。1、我院現(xiàn)共有護理人員66人，其中臨床護理人員62人，護理部1人，體檢中心2人，高壓氧1人，無護士證2人，中級職稱8人。2016年2月26日我院集中招聘23名護理人員充實我院的護理力量。2016年3月護理部配合醫(yī)院分科工作，順利將原來的綜合外科、內兒科、一日病房三大病區(qū)分為現(xiàn)在的外科、骨科、內科、兒科、婦產

3、科五大病區(qū)，重新調配各科室護理人員，確保了各科室護理人員力量均衡，滿足了科室的需要。2、推行整體護理分組，在全院全面開展，從親切熱情的入院指導到清晰明了的健康教育，責任明確，落實到人，服務到位，使病人真正體會到自己的“中心”位置和整體護理的好處。3、每天安排一個護士長值班，實行全院性質的護士長夜查房，實施護士長月報表制度(內容：護理不良事件月等)，杜絕差錯事故，確保信息暢通。4、各科室實行彈性排班，老護士帶新護士，做好傳幫帶工作。不斷加

4、強護理安全教育，針對各科室疾病特點，完善各科室常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)、護理程序、應急預案等。5、各科室裝修改造后，庫房新增了置物架、整理箱將各種物品名稱制作了統(tǒng)次操作考試。針對護理工作中的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把病人為中心的護理理念融入實際具體的工作細節(jié)中，確保護理工作的安全。2、加強護理人員的培訓工作，尤其是新入職護士的培訓學習工作。護理部根據(jù)《新入職護士培訓計劃》定期培訓考核新入職護士，各科室根據(jù)本科特點，護士長按照《

5、科室新入職護士培訓計劃》定期進行培訓考核，對考核不達標的護士上報護理部，重新進行培訓考核直至達標。3、全年護理人員參加省級學習4人次，市級學習30人次，遠程學習3次，約36人次。四、強調數(shù)據(jù)說話四、強調數(shù)據(jù)說話實行量化管理實行量化管理全年各科室累計共總入院3015人，總出院2907人，輸血34人次，輸液32580人次，肌肉注射8824人次，皮試45004人次，抽血3350人次，口腔護理163人次，導尿266人次，吸氧2835人，紅外線1

6、072人次，搶救386人次，霧化7892人次，灌腸92人次，換藥2472人次，縫合875人次，備皮84人次，鼻飼21人次，吸痰640人次，洗胃17人次，靜脈注射212人次，靜脈穿刺871人次，出診760人次，院前急救111人次，轉診115人次，普通胃鏡116例，無痛胃鏡9例，腸鏡10例。前進的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開拓者，我們只能以此為契機，乘勢而上，以“真誠、奉獻、嚴謹、規(guī)范”的醫(yī)院工作方針為指引，去迎接挑戰(zhàn)、，身為渤海新區(qū)人民