員工管理激勵(lì)方案(完全版)

1、1員工管理激勵(lì)方案（完全版）員工管理激勵(lì)方案（完全版）一、員工激勵(lì)管理方案一一、員工激勵(lì)管理方案一.....................................................1二、員工激勵(lì)方案二二、員工激勵(lì)方案二.............................................................3I、員工獎(jiǎng)懲方案.............................

2、........................................4II、員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定....................................................................9III、員工處罰文案.................................................................14IV、全勤獎(jiǎng)給付辦法..............

3、...............................................18V、責(zé)任獎(jiǎng)金給付管理辦法..................................................19VI、經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)管理文書(shū).....................................................22VII、員工年終獎(jiǎng)分配方案...........................

4、.........................28VIII、公司員工參與管理規(guī)定...............................................34三、職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)方案三、職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)方案................................................45四、薪酬激勵(lì)方案四、薪酬激勵(lì)方案.......................................

5、........................49五、員工激勵(lì)方案中常用的激勵(lì)方法五、員工激勵(lì)方案中常用的激勵(lì)方法.................................622第九條年終獎(jiǎng)：除置業(yè)顧問(wèn)以外，公司其他員工在完成年度目標(biāo)的情況下，公司根據(jù)當(dāng)年效益發(fā)放獎(jiǎng)金，但當(dāng)年12月產(chǎn)量1日前離職的人員公司不發(fā)放該項(xiàng)獎(jiǎng)金。具體辦法由人力資源部于每年十二月中旬制訂。第十條優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：公司鼓勵(lì)并表彰員工為公司服務(wù)盡責(zé)盡力的行為，每年

6、十二月底按一定比例評(píng)選公司優(yōu)秀員工，并頒發(fā)榮譽(yù)證出和1000元獎(jiǎng)金，員工參選優(yōu)秀員工須同時(shí)具備以下條件:1)必須在當(dāng)年元月一日前進(jìn)入公司，即服務(wù)年限滿一年。2)績(jī)效考核有十個(gè)月以上為評(píng)為A等。3)當(dāng)年功過(guò)抵消。第十一條出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì)：符合以下條件的員工可獲得次年三月份免費(fèi)出國(guó)旅游（韓國(guó)游或新、馬、泰游）：免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的