基于人力資源的成本會(huì)計(jì)探討_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩8頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、基于人力資源的成本會(huì)計(jì)探討【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,人力資源在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上取決于企業(yè)所擁有的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、素質(zhì)和能力。目前,很少有企業(yè)向信息使用者提供相關(guān)人力資源的信息,這就使得外部的信息使用者和內(nèi)部的管理者由于信息不充分而很容易做出錯(cuò)誤的決策。人力資源成本會(huì)計(jì)是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理的基礎(chǔ)上,與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合,相互滲透所形成的一類(lèi)專(zhuān)門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)科,作為人力資源成本會(huì)計(jì),大

2、多還停留在學(xué)術(shù)研究層而沒(méi)有能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的具有可操作性的應(yīng)用,要實(shí)施人力資源成本會(huì)計(jì),己成為一個(gè)企業(yè)乃至國(guó)家發(fā)展的客觀要求?!娟P(guān)鍵詞】人力資源成本會(huì)計(jì)探討一、實(shí)施人力資源成本會(huì)計(jì)的涵義及發(fā)展現(xiàn)狀(一)人力資源成本會(huì)計(jì)的內(nèi)涵。任何一個(gè)企業(yè),只有通過(guò)投資才能取得勞動(dòng)工具和勞動(dòng)對(duì)象等物資資源,也只有通過(guò)投資才能取得勞動(dòng)力這一人力資源。既然通過(guò)投資取得各種物資資源能用貨幣計(jì)量,那么,通過(guò)投資取得的人力資源也必然可以用貨幣計(jì)量,因?yàn)橥顿Y本身就是一

3、個(gè)用貨幣支付的過(guò)程,要研究人力資源成本會(huì)計(jì),人力資源的取得成本和開(kāi)發(fā)成本完全符合現(xiàn)在資產(chǎn)的概念,即它是先由企業(yè)對(duì)人力資源投資再使用的,而且在為企業(yè)服務(wù)期間能為企業(yè)帶來(lái)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益。人力資源成本會(huì)計(jì)主要研究?jī)蓚€(gè)相互企業(yè)資源狀況。所以,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)遇到的挑戰(zhàn)客觀上推動(dòng)著一種能反映人力資源信息的會(huì)計(jì)的產(chǎn)生。人力資源會(huì)計(jì)在理論界有兩類(lèi)成型的會(huì)計(jì)核算模式,即人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)和人力資源成本會(huì)計(jì)。人力資源成本會(huì)計(jì)既要研究如何計(jì)量在取得和開(kāi)發(fā)人力資源方而

4、的投資,又要研究如何計(jì)量目前雇用人員的重置成本。二、我國(guó)推行人力資源成本會(huì)計(jì)的難點(diǎn)人力資源成本會(huì)計(jì)從上世紀(jì)80年代初引入我國(guó),經(jīng)過(guò)近三十年的研究和探討,己經(jīng)得到了很大的發(fā)展,但到目前為止,我國(guó)企業(yè)實(shí)行人力資源成本會(huì)計(jì)還面臨著很多障礙,很難在實(shí)務(wù)中加以應(yīng)用,其難點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾方面:(一)難以突破傳統(tǒng)觀念的束縛首先,我們國(guó)家經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)發(fā)展到社會(huì)主義社會(huì),在其發(fā)展過(guò)程中,雖然很多觀念己經(jīng)改變,但是長(zhǎng)期以來(lái),人們

5、對(duì)于對(duì)人進(jìn)行明碼標(biāo)價(jià)、把人看作是商品的做法,始終不能認(rèn)同。他們認(rèn)為,勞動(dòng)人民經(jīng)過(guò)幾千年艱苦不懈的斗爭(zhēng),就是為了獲得人身自由,擺脫奴隸、封建社會(huì)制度,如果再把人視同商品明碼標(biāo)價(jià)的話,心理上難以接受,因而在一定程度上限制了人力資源成本會(huì)計(jì)的實(shí)行。其次,一直以來(lái),人們普遍認(rèn)為物力資產(chǎn)有實(shí)物形體,是真實(shí)存在的,可以以數(shù)字、貨幣數(shù)量來(lái)加以確認(rèn)、計(jì)量并計(jì)算其增減變化而人力資源的技能、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有實(shí)體形式,是看不見(jiàn)摸不著的,不能用數(shù)字、貨幣數(shù)量對(duì)其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論