中關村高端領軍人才聚集工程實施細則

1、中關村高端領軍人才聚集工程實施細則為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，立足新時期首都城市戰(zhàn)略定位，著眼于構建“高精尖”經濟結構，發(fā)揮中關村作為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和人才管理改革試驗區(qū)的優(yōu)勢，著力完善人才發(fā)展體制機制，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，推動中關村加快向具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心進軍，根據(jù)《關于印發(fā)中關村高端領軍人才聚集工程方案的通知》（京發(fā)〔2008〕28號），結合新形勢新要求，現(xiàn)

2、對中關村高端領軍人才聚集工程（以下簡稱高聚工程）實施細則修訂如下：第一章總則第一條在北京市人才工作領導小組領導下，發(fā)揮中關村創(chuàng)新平臺派駐單位的職能作用，由中關村創(chuàng)新平臺人才工作組牽頭，組建專項工作小組，負責實施推進高聚工程。第二條專項工作小組設立專項辦公室（以下簡稱專項辦），由中關村科技園區(qū)管理委員會（以下簡稱中關村管委會）人才資源處會同委內相關處室組成，具體承擔日常工作。第三條專項辦委托中關村企業(yè)家顧問委員會，聯(lián)系高校和科研機構、中關

3、村規(guī)模以上企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構、科技和人才中介機構、創(chuàng)業(yè)服務機構、新型社會組織等，組建“高聚工程”人才評價與遴選委員會，負責發(fā)現(xiàn)、評價、遴選高端領軍人才。第四條評價與遴選委員會由國內外頂尖專家學者、領果、且所持技術成熟度較高的人才。（三）研究領域為“中關村戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群創(chuàng)新引領工程”確定的領域，已經取得了經第三方專業(yè)機構認可的具有自主知識產權的科技成果（即擁有國際發(fā)明專利或技術成熟度較高的國內發(fā)明專利）；或曾主持國內外重點科研項目、關

4、鍵技術應用項目。（四）在中關村示范區(qū)企業(yè)工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務的創(chuàng)新人才；或在國內外著名高校、研究機構取得相當于副教授、副研究員及以上職稱，并通過創(chuàng)辦企業(yè)、與企業(yè)合作實施、進行技術轉讓等方式到中關村示范區(qū)轉化科技成果的創(chuàng)新人才。第十條對45周歲（含）以下、從京外（含海外）地區(qū)首次到中關村示范區(qū)轉移轉化先進技術成果的科技創(chuàng)新人才以及中關村自主創(chuàng)新能力建設所特需的科學家、工程師，經人才遴選與評價委員會集體