

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、大連航空崗位說(shuō)明書(shū)大連航空崗位說(shuō)明書(shū)1崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位基本信息崗位說(shuō)明書(shū)編制日期:2011年12月26日崗位名稱客戶關(guān)系和服務(wù)管理經(jīng)理崗位編號(hào)崗位序列管理支持(G)崗位屬性地勤所在一級(jí)機(jī)構(gòu)大連航空所在二級(jí)機(jī)構(gòu)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部工作地點(diǎn)大連崗位編制1人上級(jí)崗位名稱安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部總經(jīng)理上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字崗位目的崗位目的:向總經(jīng)理負(fù)責(zé),落實(shí)公司服務(wù)質(zhì)量管理工作,積極推動(dòng)公司服務(wù)品質(zhì)的提升。調(diào)查客戶關(guān)系工作開(kāi)展情況,完善客戶關(guān)系管
2、理有關(guān)制度;調(diào)查、處理重大事件和運(yùn)輸服務(wù)差錯(cuò);協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)域工作,維護(hù)客戶關(guān)系,解決突出矛盾和問(wèn)題;有效處理顧客投訴,修復(fù)客戶關(guān)系;進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查,提高旅客滿意度。崗位主要職責(zé)和衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位主要職責(zé)和衡量標(biāo)準(zhǔn)主要職責(zé)主要職責(zé)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)1、服務(wù)質(zhì)量管理和服務(wù)質(zhì)量檢查,實(shí)施旅客滿意度調(diào)查、服務(wù)質(zhì)量管理和服務(wù)質(zhì)量檢查,實(shí)施旅客滿意度調(diào)查建立公司服務(wù)管理體系,維護(hù)公司服務(wù)手冊(cè);組織服務(wù)質(zhì)量檢查,實(shí)施旅客滿意度調(diào)查和數(shù)據(jù)分析,提出改
3、進(jìn)公司服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)。?客戶滿意度2、完善客戶關(guān)系制度,高端客戶維護(hù)、完善客戶關(guān)系制度,高端客戶維護(hù)完善客戶關(guān)系管理有關(guān)制度,維護(hù)客戶關(guān)系。對(duì)高端客戶進(jìn)行探訪,提高高端客戶滿意度。?處理的客觀性和公正性3、調(diào)查、處理重大事件和運(yùn)輸服務(wù)差錯(cuò)、調(diào)查、處理重大事件和運(yùn)輸服務(wù)差錯(cuò)調(diào)查、處理重大事件和運(yùn)輸服務(wù)差錯(cuò),提出改進(jìn)建議。?體系的完備性?及時(shí)性4、建立投訴管理體系、建立投訴管理體系建立分級(jí)投訴管理體系,及時(shí)處理旅客投訴;編制投訴報(bào)表,定期分
4、析投訴;提出改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量的建議。?服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)5、組織服務(wù)管理培訓(xùn)組織服務(wù)管理培訓(xùn)分析公司服務(wù)管理和客戶管理的培訓(xùn)需求,組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。?服務(wù)質(zhì)量提高?各單位處理投訴能力的提高大連航空崗位說(shuō)明書(shū)大連航空崗位說(shuō)明書(shū)2管理范圍管理范圍財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(本崗位所能影響到的財(cái)務(wù)收入或財(cái)務(wù)支出額度)下屬人數(shù)下屬人數(shù)?所承擔(dān)的營(yíng)業(yè)額:?年度預(yù)算額:?財(cái)務(wù)費(fèi)用審批權(quán)限:?直接下屬:人?間接下屬:人任職要求任職要求專業(yè)知識(shí)要求專業(yè)知識(shí)要求(包括
5、但不限于崗位要求的專業(yè)背景及最低學(xué)歷)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求(含行業(yè)或?qū)I(yè)年限)?本科以上學(xué)歷?民航從業(yè)經(jīng)歷5年?從事民航服務(wù)或質(zhì)量管理工作3年專業(yè)任職資格要求專業(yè)任職資格要求(崗位所要求的最低從業(yè)資格)能力素質(zhì)要求能力素質(zhì)要求(按重要性排序列出46項(xiàng)所要求的能力素質(zhì))???政策理解與運(yùn)用能力?分析和判斷能力?溝通能力?文字能力?親和力崗位在組織內(nèi)部的工作關(guān)系崗位在組織內(nèi)部的工作關(guān)系(示意)(示意)客戶關(guān)系管理與服務(wù)管理經(jīng)理專員或助理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 課程顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 公司崗位職位說(shuō)明書(shū)范本
- 公司全套崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范本全集
- 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本
- 公司各崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 崗位職責(zé)_影樓崗位工作說(shuō)明書(shū)范本
- 崗位說(shuō)明書(shū)模版和績(jī)效考核范本
- 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本
- 企業(yè)各崗位績(jī)效考核指標(biāo)及崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 企業(yè)各崗位績(jī)效考核指標(biāo)及崗位說(shuō)明書(shū)范本
- 崗位說(shuō)明書(shū)模版和績(jī)效考核范本
- 崗位說(shuō)明書(shū)
- 上光崗位崗位說(shuō)明書(shū)
- 混和崗位崗位說(shuō)明書(shū)
- 崗位職責(zé)_某市商業(yè)銀行崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)范本12
- 最新版最全版企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論