2018年醫(yī)院工作計劃 模板

1、20182018年醫(yī)院工作計劃年醫(yī)院工作計劃2018年工作計劃2018年是“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，也是醫(yī)院謀求進一步發(fā)展的關鍵一年，為更好地完成各項工作任務，本著早計劃、早安排、早部署的原則，結合本院工作實際，制定以下工作計劃：一、指導思想醫(yī)院將繼續(xù)以黨的十八大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧醫(yī)院。全院各項工作緊緊圍繞“創(chuàng)二級甲等醫(yī)院”目標任務展開，努力為全市轄區(qū)居民提供優(yōu)質服務。二、總體目標以病人為中心，認

2、真持久抓好醫(yī)療服務質量、公共衛(wèi)生工作，突出內涵建設，強化內部管理，進一步改善就醫(yī)條件，確保醫(yī)療安全，大力推進學科建設，培育特色優(yōu)勢，不斷提升醫(yī)療服務水平和核心競爭力，真正做到內強素質、外樹形象，使醫(yī)院各項工作再上新水平、再登新臺階，力爭達到社會和經(jīng)濟效益雙豐收。三、計劃完成各項工作情況：1.全面完成市衛(wèi)生局下達的各項年度責任目標任務，力求完成門診量萬人次；完成業(yè)務總收入萬元。出院病人數(shù)人次；藥品收入占業(yè)務收入的以下。2.積極組織申報、創(chuàng)

3、建二級甲等醫(yī)院。3.加強基礎建設，加大設備投入，開展新技術、新項目項；新開設病區(qū)1個。4.深入推進人才建設，培養(yǎng)業(yè)務骨干2—3名，選派地市級以上醫(yī)院進修10名，完成46名醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更。15.嚴格按照市局績效考核標準做好基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。6.全面深化人員聘用工作和綜合目標考核責任制，重新修訂績效考核方案，創(chuàng)新管理機制，激發(fā)內部活力，提高職工待遇。7.積極推進醫(yī)院文化建設，凝聚團隊合力，提升品牌形象。8.開展中醫(yī)深入病房工作，優(yōu)化整

4、合中醫(yī)資源，發(fā)掘中醫(yī)潛力，培育中醫(yī)特色，適時開設中西醫(yī)治療專病門診。9.繼續(xù)加強行風建設，深入開展黨風廉政建設和醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理活動。10.以創(chuàng)市級文明單位促我院全國文明城市創(chuàng)建活動。5.建立醫(yī)患溝通平臺。加強醫(yī)患溝通，設立投訴箱和意見簿，公示收費標準、服務標準等，增加服務透明度；對出院病人進行電話或上門訪問；建立通暢的投訴和快速處理機制。（三）狠抓基礎管理，切實提高醫(yī)院管理水平和效能1.加強行政管理，完善規(guī)章制度，提高辦事

5、效率。結合醫(yī)院實際，對醫(yī)院原有的各項工作制度和各類人員工作職責制定進行修訂完善，使醫(yī)院各項管理工作有法可依，規(guī)范進行。32.加強醫(yī)療護理管理，健全和完善各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療基礎工作，重點抓好病歷書寫質量、處方質量、各類檢查報告質量，查對制度、三級醫(yī)師查房、分級護理制度，疑難危重死亡病人討論、會診制度、環(huán)節(jié)質量及各類管理制度的落實。進一步建立健全護理管理體制及制度并落實到位。建立健全護理技術操作常規(guī)及各科疾病護理常規(guī)，進一步狠抓

6、“三基訓練”，提高護理質量。3.加強財務管理，完善內部稽查、審計制度和各項財務管理制度，加強內部核算，規(guī)范各種加班費、補貼、出差補助發(fā)放標準；增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運行成本。嚴格控制各項非醫(yī)療性支出。4.加強后勤管理。以嚴格控制醫(yī)院運行成本為原則，逐步推進精細化成本核算管理。科學核算辦公室用品及材料消耗基數(shù)，測算大中型儀器設備、固定資產(chǎn)的折舊等。規(guī)范后勤物資申報、采購、驗收和供應管理；加強儀器設備管理，落實設備效益分析及設備問責制；進

7、一步降低藥品采購成本，實施藥品數(shù)量與金額同步管理，減少庫存積壓；認真做好醫(yī)院安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保職工、病人及家屬的人身安全，保證醫(yī)院公共財產(chǎn)完好無損。同時后勤科室要牢固樹立為臨床一線服務的思想意識，主動深入臨床一線調查研究服務流程中存在的問題和不足，使后勤工作逐步規(guī)范化、制度化。（四）強化基礎醫(yī)療及設施建設，提升醫(yī)療服務水平和效益1.根據(jù)我院門診現(xiàn)狀，加強門診部建設、實現(xiàn)管理創(chuàng)新勢在必行。一要提高門診