培訓與開發(fā)試題

1、1.1.以下關于員工培訓規(guī)劃的說法不正確的是（）。(單選題：1分)A.建立在培訓需求分析的基礎上B.需從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)C.需考慮企業(yè)培訓資源配置情況D.對培訓與技能開發(fā)起輔助作用2.2.以下關于培訓費用的說法錯誤的是（）。(單選題：1分)A.是指企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用之和B.間接培訓成本是企業(yè)在培訓過程之外支付的一切費用總和C.由培訓之前的準備工作和培訓實施過程中各項活動的費用構成D.直接培訓成本是在培訓組織實施過程

2、中培訓者與受訓者的一切費用總和3.3.員工培訓規(guī)劃的（），是指規(guī)劃必須體現可靠性、針對性、相關性和高效性等。(單選題：1分)A.系統(tǒng)性B.標準化C.有效性D.普遍性4.4.企業(yè)設置培訓課程應體現的基本原則不包括（）。(單選題：1分)A.要符合企業(yè)和學員的需求B.應盡可能緊跟當前行業(yè)的發(fā)展趨勢C.應符合成年人的認知規(guī)律D.應體現企業(yè)培訓功能的基本目標5.5.在培訓課程設計文件中，內容大綱不包括（）。(單選題：1分)A.教學資源B.交代時間

3、C.資源結構D.課程評估6.6.在培訓項目計劃中，課程系列計劃以（）為導向，將看似獨立的相關課程聯(lián)系在一起。(單選題：1分)A.目標B.過程C.方法D.結果7.7.（）不屬于培訓課程內容選擇的基本要求。(單選題：1分)A.價值性B.相關性C.有效性D.普遍性8.8.培訓的印刷材料中，（）是培訓中的指導和參考資料。(單選題：1分)A.工作任務表B.崗位指南C.培訓者指南D.學員手冊17.17.對培訓效果進行行為評估，評估單位應（）。(單選

4、題：1分)A.培訓單位B.受訓者的直接主管C.培訓教師D.受訓者的主管單位18.18.對培訓效果進行學習評估時，不宜采用的評估方法是（）。(單選題：1分)A.筆試法B.心得報告C.提問法D.行為觀察19.19.某企業(yè)通過員工培訓降低了事故發(fā)生率，節(jié)約了生產成本，這屬于培訓的（）。(單選題：1分)A.認知成果B.技能成果C.情感成果D.績效成果20.20.行為觀察法是一種培訓效果評估方法對其論述不正確的是（）。(單選題：1分)A.能夠向學

5、員當場反饋學習的進展B.能夠考核培訓后學員的能力進步C.能夠檢驗培訓項目設置是否合理D.能夠測量和評價學員的行為變化21.21.企業(yè)制定員工培訓規(guī)劃的基本前提是（）。(單選題：1分)A.工作崗位說明B.培訓需求分析C.工作任務分析D.設計培訓內容22.22.培訓規(guī)劃時要選擇適用的方式方法，高層培訓、管理培訓、員工培訓、員工文化素質培訓等應采用（）的培訓方式。(單選題：1分)A.分散B.邊實踐邊學習C.集中D.安全脫產學習23.23.企業(yè)