農(nóng)村信用社聯(lián)合社履職行為考核辦法

1、1農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社高級管理人員農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社高級管理人員履職行為考核辦法（暫行）履職行為考核辦法（暫行）第一章第一章總則總則第一條為了加強對全省縣（市、區(qū)）聯(lián)社高級管理人員任職期間（以下簡稱“高級管理人員”）履職盡責情況的持續(xù)動態(tài)管理，客觀公正地評價其德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，規(guī)范其經(jīng)營行為，防范道德風險，促進農(nóng)村信用社持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，依據(jù)《金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法》、《農(nóng)村信用聯(lián)社管理暫行規(guī)定》、《農(nóng)村合作銀行管理暫行規(guī)定

2、》等，制定本辦法。第二條本辦法所稱考核是由省聯(lián)社組織對全省縣級聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）領導班子任職期間履行職責情況的考核。第三條本辦法適用于省聯(lián)社對轄內(nèi)縣級聯(lián)社領導班子履職盡責情況的考核。第二章第二章考核考核對象第四條履職考核對象為：（一）農(nóng)村信用合作社縣（市、區(qū)）聯(lián)合社和縣（市、區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社領導班子成員，包括：理事長、副理事長、監(jiān)事長、主任、副主任；3發(fā)揮班子整體作用；領導班子制定了經(jīng)營管理的長遠發(fā)展規(guī)劃，各領導班子成員對

3、各自分管的工作訂出了長期工作規(guī)劃和近期計劃，并有序地組織實施。（六）能與地方黨政、監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門及其它管理部門進行正常有效的協(xié)調(diào)。第六條履職盡責情況一、依法合觀經(jīng)營（一）堅持服務“三農(nóng)”的經(jīng)營方向，信貸支農(nóng)效果明顯，發(fā)放小額農(nóng)貸的程序合規(guī)，無損害“三農(nóng)”利益的行為發(fā)生。（二）嚴格執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策和利率政策，貸款的審批、發(fā)放、管理符合法律、法規(guī)及規(guī)章制度的要求，沒有違法違規(guī)發(fā)放貸款的行為。（三）嚴格執(zhí)行貸款“三查”制度和審貸分