市人力資源和社會保障局2013年上半年工作總結及下半年工作計劃

1、######市人力資源和社會保障局市人力資源和社會保障局20132013年上半年工作總結及下半年工作計劃年上半年工作總結及下半年工作計劃2013年上半年，在市委、市政府的正確領導下，在上級人社部門的具體指導下，我局以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為引領，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，認真貫徹全省人社工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在人事人才、人力資源開發(fā)、就業(yè)促進、社會保障、構建和諧勞動關系以及機關建設等方面都取得了顯著成

2、績，為我市“躋身蘇北第一方陣”提供了強有力的人力資源社會保障支持?，F(xiàn)總結如下：一、上半年工作完成情況一、上半年工作完成情況（一）全面（一）全面規(guī)范公范公務員務員管理，公管理，公務員隊務員隊伍建伍建設不斷加不斷加強1.注重實績，認真細致完成2010年度考核。按照《公務員法》的要求，注重實績，堅持從體制上、制度上入手，不斷探索考核辦法、考核形式、考核內(nèi)容，構建以科學的發(fā)展觀、正確的政績觀為載體的考核獎懲機制。在考核中嚴格把握比例，處理好考核

3、過程中出現(xiàn)的各種問題，上半年共完成全市82家單位的年度考核工作，19113人參加考核，其中被確定為優(yōu)秀等次的2625人，占參加考核人數(shù)的13.7%，稱職（合格）等次的為16080人，占參加考核人數(shù)的84.1%，基本稱職（基本合格）等次2人，不稱職（不合格）等次為8人，參加考核不定等次的為398人。2.嚴格操作，正常有序做好公務員任免工作。積極做好市委業(yè)技術資格評審材料3份、林業(yè)工程高級專業(yè)技術資格評審材料4份、衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審材

4、料38份、中學高級教師專業(yè)技術資格評審材料221份(其中小中高5份)、中專校高級講師評審材料16份、建設工程高級專業(yè)技術資格評審材料7份、中專校講師評審材料6份、檔案中級專業(yè)技術資格評審材料1份、廣電播音系列中級評審材料2份、藝術系列中級專業(yè)技術資格評審材料12份、水利工程中級專業(yè)技術資格評審材料14份、圖書中級專業(yè)技術資格評審材料1份；為476名2010年度具備中小學教師專業(yè)技術職務任職資格人員辦理中高級技術職務聘任手續(xù)，辦理聘用衛(wèi)生

5、、農(nóng)業(yè)、建設、經(jīng)濟等專業(yè)晉升中高級專業(yè)技術職務人員132名；對2010年中小學教師專業(yè)技術職務崗位重新設置。二是加強專業(yè)技術人員培訓考試工作，舉辦專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共必修科目培訓班6期，培訓1200余人。三是對2013年擬晉升技術資格人員的繼續(xù)教育情況進行驗證，驗證合格800多人次；登記繼續(xù)教育學時460人次。2.認真落實工資福利政策。一是科學高效辦理工資審批和退休福利工作。根據(jù)2010年度考核結果，開展2013年級別（薪級）、技術