新度鎮(zhèn)2011年組織工作總結及2012年工作思路

1、新度新度鎮(zhèn)2011年組織組織工作工作總結總結及2012年工作思路年工作思路今年是“十二五”開局之年，也是鎮(zhèn)黨委換屆年，新度鎮(zhèn)組織工作以荔城區(qū)2011年組織工作要點為指導，按照“打基礎、保任務，抓重點、促提升”的工作思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，凝心聚力，不斷增強黨員干部隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新度鎮(zhèn)“十二五”開好局、起好步，加快實現(xiàn)“率先跨越，宜居荔城”這一目標提供堅強有力的組織保證。一、干部一、干部隊伍建伍建設1、加、加強黨

2、委自身建黨委自身建設。一是堅持民主集中制。實行有效的兩委聯(lián)席議事、討論、決策機制，做到各司其職、各負其責，既分工又協(xié)作，充分發(fā)揮班子的整體效能。二是堅持中心組學習制。加強黨委中心組學習，強化學習培訓效果。三是堅持黨風廉政建設。全面貫徹落實黨風廉政法律法規(guī)，確保整個班子廉潔、高效、有序地運轉。2、加、加強機關干部管理。機關干部管理。一是從制度入手，規(guī)范干部工作行為。建立健全機關干部管理制度，從工作、學習、考勤、后勤管理等方面加強管理，提高

3、干部服務農村經濟發(fā)展水平。二是從管理入手，實行統(tǒng)一調配使用。給每位干部增加危機感，促進干部不斷強化鍛煉。3、加、加強村級干部建干部建設。一是出臺相關制度。為了提高村干部隊伍執(zhí)行力，按照“在決策上充分聽取村級干部意見、在執(zhí)行上充分發(fā)揮村級干部作用、在監(jiān)督上充分規(guī)范村級干部行為”的工作要求，制定《新度鎮(zhèn)2011年村級工作績效考評方案(試行)》，公開工作績效考評內容及評分標準，使農村干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。二是加強學習教育。堅持每

4、個月組織村主干學習，與實際工作相結合，把黨的政策直接溶入工作中，進一步提高村書記和主任的貫徹落實政策及會議精神要求的能力和為服務發(fā)展大局意3三、黨委三、黨委換屆工作屆工作今年是鎮(zhèn)黨委換屆年，自區(qū)委辦公室下發(fā)通知以來，鎮(zhèn)黨委高度重視，把黨委換屆工作放在首要位置，認真籌備，周密部署，確保了鎮(zhèn)黨委換屆順利完成。1、加、加強領導強領導、明確、明確責任，確保任，確保換屆工作有序屆工作有序進行鎮(zhèn)黨委對換屆工作非常重視，切實把換屆工作作為當前的一項重

5、大政治任務來抓，排上重要議事日程。繼接到通知后，迅速召開黨委會傳達學習上級有關精神，專題研究黨委換屆工作，并成立了以黨委書記為組長，兩委為成員的籌備工作領導小組，要求各兩委成員對所掛鉤的支部進行指導、檢查，在全鎮(zhèn)形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保我鎮(zhèn)黨委換屆工作有序進行。2、嚴格把關、防范未然，確保黨格把關、防范未然，確保黨員代表代表質量我們要求包村工作隊要全程參與各村的選舉工作并對各村的選舉過程進行嚴格把關，選

6、舉出來的代表在經過紀檢、土地、計生等相關部門的資格審查通過之后，由包片黨委簽字才送至組工辦，確保代表的質量，防范于未然，為我鎮(zhèn)順利召開黨員代表大會提供堅實的保障。3、嚴肅紀嚴肅紀律、大力宣律、大力宣傳，確保，確保換屆風清氣正清氣正我們認真落實《關于進一步嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的工作方案》。采取公開信、手機短信、公開承諾的形式，深入開展換屆紀律的學習宣傳教育活動。嚴格換屆工作“5個嚴禁、17個