市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實情況評分表

1、—4—附件1江門市2007年就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實情況評分表自評單位（蓋章）：填報時間：項目序號考評內容分值自評分市評分評分辦法考評辦法考評描述兌現就業(yè)再就業(yè)政策28分落實稅費減免4分兌現社會保險補貼4分兌現崗位補貼4分兌現職業(yè)介紹補貼4分兌現職業(yè)培訓補貼4分兌現職業(yè)技能鑒定補貼4分一、落實就業(yè)再就業(yè)政策和任務（45分）1其中落實小額擔保貸款4分每項目核實一人未兌現即扣2分，扣完為止。每項目省級專項資金使用效率達不到65%以上的，

2、每項即扣2分。1、考評方式：（1）電話訪問：隨機電話訪問1015名07年新領《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經營的下崗失業(yè)人員，了解稅收、收費減免情況。對每個訪問作詳細記錄。（2）召開下崗失業(yè)人員座談會。組織再就業(yè)的下崗失業(yè)人員1015人參加座談，當地稅務、工商、財政、勞動保障、物價、銀行等單位參加。具體了解：是否享受了稅費減免、社保補貼、崗位補貼、技能鑒定補貼、免費職業(yè)介紹、小額擔保貸款？如未享受，是什么原因？（3）召開企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員座

3、談會。組織810個企業(yè)參加座談，具體了解：是否享受了稅費減免、社保和崗位補貼、培訓鑒定補貼？如未享受，是什么原因？2、扣分方法：對符合條件但未享受政策的個人和企業(yè)，與有關單位當場逐一核實，當場無法核實的，由有關單位在3個工作日內提供核定情況，單位與個人和企業(yè)意見有異議的，由個人和企業(yè)負責舉證，單位提供意見，經核實確屬符合條件但未能享受政策的，視為未兌現。3、特別說明：凡享受稅收、收費、小額貸款、社保補貼和崗位補貼、技能鑒定補貼總人數低于

4、領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人數總數（含上年結轉和當年新增）50%的，該市（區(qū)）不得分，扣28分。—6—項目序號考評內容分值自評分市評分評分辦法考評辦法考評描述4全面啟動發(fā)放《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》6分已發(fā)放《手冊》，未達到40%的，扣3分；發(fā)放率低于30%的，扣3分。檢查各市、區(qū)全面啟動發(fā)放《手冊》的臺賬資料，發(fā)放率以錄入省數據系統(tǒng)為準。5完成“百萬工程”、“農民工技能提升”、“農村富余勞動力轉移就業(yè)培訓”、“百企扶百村”等就業(yè)工程年度任務5分

5、核實一項任務未完成的，扣3分；兩項未完成的，扣5分。檢查各市、區(qū)年度完成培訓任務和轉移就業(yè)任務落實情況，培訓后未兌現培訓補貼的，每項扣1分；“百企扶百村”勞務合作成功率達不到80%的，視該項沒有完成年度任務，扣3分。6建立健全公共就業(yè)服務基層平臺3分公共就業(yè)服務機構未落實扣1分，工作經費未落實扣1分，服務功能未完善扣1分。檢查各市、區(qū)及街道、鎮(zhèn)和社區(qū)平臺的機構人員、工作經費和服務措施落實情況，核查有關批文。沒有正式文件明確的，視未健全扣

6、1分。二、積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)（16分）7開展“路徑就業(yè)服務”和“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”活動2分核實一項未開展的扣1分，扣完為止。檢查各市、區(qū)開展“路徑就業(yè)服務”的工作臺賬和“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”活動的工作情況，實名制就業(yè)援助工作目標任務未完成的，扣1分。8制定高技能人才培養(yǎng)計劃2分未制定培訓計劃的，扣2分。檢查各市、區(qū)有否根據《轉發(fā)關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》（粵辦發(fā)[2006]29號），制定當地高技能人才培養(yǎng)計劃或組織輸送培訓

7、計劃，建立健全高技能人才培訓、評價、使用、激勵機制工作落實情況。9完成高技能人才培養(yǎng)任務4分未完成市下達培訓目標任務的，扣4分。檢查各市、區(qū)組織和開展高技能人才培養(yǎng)工作臺賬及完成培養(yǎng)計劃的統(tǒng)計資料。三、落實高技能人才培訓和職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓工作（16分）10實施創(chuàng)業(yè)富民工程6分培訓基地設施未按要求設立的扣2分，未有設定專門師資扣1分；未能提供后續(xù)服務的扣1分；未能完成年度創(chuàng)業(yè)培訓任務的，扣2分。檢查各市、區(qū)完成創(chuàng)業(yè)培訓工作情況及培訓