基于財(cái)務(wù)視角企業(yè)核心能力評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì),企業(yè)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生巨大變化,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇。是否擁有核心能力已經(jīng)成為企業(yè)能夠繼續(xù)生產(chǎn)與發(fā)展的重要因素?；诖吮疚膹呢?cái)務(wù)視角對(duì)核心能力評(píng)價(jià)方法進(jìn)行深入挖掘,建立一套企業(yè)核心能力評(píng)價(jià)的方法和體系,通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)核心能力評(píng)價(jià)考察我國(guó)企業(yè)核心能力強(qiáng)弱。目前對(duì)核心能力的研究很多,主要集中在核心能力界定、特征、識(shí)別及測(cè)評(píng)幾個(gè)方面,其中,在核心能力評(píng)價(jià)方面的研究較為困難。國(guó)內(nèi)外學(xué)者大多基于模糊分析方法

2、和層次分析法對(duì)核心能力進(jìn)行評(píng)價(jià),但是這些都涉及較多主觀因素。本文在對(duì)研究現(xiàn)狀分析后,在核心能力理論基礎(chǔ)上,根據(jù)核心能力所表現(xiàn)出來(lái)的本質(zhì)特征,構(gòu)建基于財(cái)務(wù)視角的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用多元統(tǒng)計(jì)分析方法下的因子分析法對(duì)同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行核心能力綜合評(píng)價(jià),并把企業(yè)分為三類進(jìn)行分析。
　　 本文選擇信息技術(shù)類上市公司為研究對(duì)象進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)論顯示目前我國(guó)企業(yè)核心能力總體狀況并不樂(lè)觀。能夠保持長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)的核心能力企業(yè)在中國(guó)還是少數(shù)；部分企業(yè)能夠

3、在短期內(nèi)表現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì),但是當(dāng)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)難以維持；另外一部分企業(yè)處于長(zhǎng)期落后狀態(tài),缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,更不具有核心能力。本文最后相應(yīng)的提出了如何培育企業(yè)核心能力,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建言。本文的創(chuàng)新之處有：⑴在構(gòu)建核心能力指標(biāo)體系方面,根據(jù)核心能力本質(zhì)特征選擇能夠明確反映核心能力的財(cái)務(wù)指標(biāo),不使用難以確定標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)比率(如資產(chǎn)負(fù)債率等),避免指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的主觀性,構(gòu)建可計(jì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。⑵基于動(dòng)態(tài)性的原則,采用連續(xù)四年的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),