中國農村人力資源開發(fā)問題研究.pdf

1、農村人力資源開發(fā)是指根據(jù)農村的人151、資源、環(huán)境和經濟等現(xiàn)狀，通過各種教育形式提高農村人口的科學文化素質、專業(yè)技能素質、政治法律修養(yǎng)素質和思想道德素質，并通過加強醫(yī)療保健等措施提高其身體素質，以協(xié)調其數(shù)量，提高其質量，促進農村人力資源的合理配置和利用，推動農村經濟健康穩(wěn)步發(fā)展。從資源結構看，我國資源的最大優(yōu)勢既不是物力資源，也不是自然資源，而是人力資源，尤其是農村人力資源。當前，在人力資源領域的相關研究較多，但涉及農村人力資源開發(fā)，尤

2、其是從經濟學、社會學多角度系統(tǒng)研究這一問題的學術成果并不多見，本論文的選題正是以此為基本出發(fā)點的。 第一、第二和第三章為總論部分，以理論分析為主。主要內容是概括性提出本論文研究的目的與意義、思路與方法，在經驗事實描述的基礎上，對中國農村人力資源開發(fā)進行歷史考察與現(xiàn)狀評價，并對美國、韓國人力資源開發(fā)的模式與經驗進行剖析，將其概括為“先發(fā)模式”和“后發(fā)模式”，據(jù)此提出了對中國農村人力資源開發(fā)的啟示與借鑒。接下來第三章系統(tǒng)構建了農

3、村人力資源開發(fā)的評價指標體系，對我國農村人力資源的開發(fā)進行了實證分析和統(tǒng)計檢驗。結果表明：各地區(qū)農村人力資源開發(fā)的程度不盡相同，地區(qū)間有明顯的差異；農村人力資源開發(fā)程度基本與當?shù)氐慕洕l(fā)展水平成正比。第四、五章為本論文的核心內容，詳細闡述我國農村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、問題，以及在當前市場化與國際化不斷加速的社會進程中，從技術進步、體制改革、社會轉型的角度探討農村人力資源開發(fā)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。農業(yè)教育是開發(fā)我國農村人力資源，實現(xiàn)人力資源向

4、人力資本轉化的重要手段，第六章對此進行了專項研究，通過美國、荷蘭、日本等國家農業(yè)教育和職業(yè)技能開發(fā)的經驗借鑒，試圖找到一條適合我國現(xiàn)狀的農村職業(yè)技能開發(fā)之路。第七章為結論部分，在提出農村人力資源開發(fā)的原則思路的基礎上，從觀念開發(fā)、教育性開發(fā)、制度性開發(fā)、遷移性開發(fā)、政策性開發(fā)等角度，系統(tǒng)探討中國農村人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略選擇。本研究可能實現(xiàn)的創(chuàng)新之處主要有以下三個方面： 第一，通過對比較優(yōu)勢的綜合分析，提出了我國國際貿易的比較優(yōu)勢以

5、及適應國民經濟發(fā)展和社會進步的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。本文認為，發(fā)展勞動密集型產業(yè)，能充分利用我國的人力資源，不僅有助于緩解就業(yè)壓力，而且可以最大限度地獲取國際貿易比較利益，使靜態(tài)比較優(yōu)勢得以實現(xiàn)。但從動態(tài)看，由于放棄了具備潛在動態(tài)比較優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展，結果會由于工業(yè)化推進速度的遲緩及國際分工低級化和邊緣化，對中國經濟的長期發(fā)展不利。為此，本研究試圖通過對比較優(yōu)勢理論的探討和我國農村人力資源狀況的分析，指出我國國際貿易的比較優(yōu)勢，并結合社會經濟

6、發(fā)展的整體要求，提出適宜貿易發(fā)展戰(zhàn)略、適應國民經濟發(fā)展和社會進步的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。 第二，系統(tǒng)構建了農村人力資源開發(fā)的評價指標體系，對我國農村人力資源的開發(fā)進行了實證分析和統(tǒng)計檢驗。本論文在闡述農村人力資源開發(fā)指標體系的功能和構建原則的基礎上，構建了農村人力資源開發(fā)的評價體系，并利用所構建的指標體系對我國農村人力資源的開發(fā)進行了實證分析和統(tǒng)計檢驗。 第三，提出了我國農村人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略措施選擇。本研究在系統(tǒng)提出農村人