2018年關于高校教師年終思想總結范文

1、2018年關于高校教師年終思想總結范文通過上學期的入黨積極分子培訓讓我充分了解黨的基本綱領和基本路線.在預備黨員培訓期間我們還深入學習貫徹黨的xx大精神...近日，我校學團黨支部書記xx就“視野”、“公心”、“憂患”、“快樂”，談了他的人生看法，我很受啟迪，我想就“公心”的理解談談我對人生的理解。“公心”公正的良心，即愛心、奉獻之心、服務之心、責任之心，要有一個坦蕩的奉公之心，就必須擁有一個無私之心，有私無以談公正、有私無以談奉獻、有私

2、無以談服務。但“公心”有度，需要邏輯環(huán)境的支撐，無度的“公心”不是我們現(xiàn)行社會所提倡的，比如只講投入，不講產(chǎn)出，就不符合社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律，至少不能拉動內需，這不是政府現(xiàn)實需要的?！肮摹蓖瑯右残枰侠砜茖W的人文環(huán)境，即“公心”需要“公心”的相互傳遞，就是付出和收獲對等，這才是符合事物發(fā)展的規(guī)律，這就需要學校在以人為本學生第一的基礎之上進行管理理念的轉變，正本清源，崇尚教育以人為本，教師第一的理念，即把教師作為接受服務的第一人選，我們

3、可以這樣設想，學校是一個大的制造企業(yè)，我們的產(chǎn)品是人才，我們的教師就是技師，他們的“公心”與否，直接影響著產(chǎn)品的質量，我們教育產(chǎn)品的好壞，有直接應影響著社會，所以在高校里，人才重要乎產(chǎn)品重要乎如果，高校教師第一的理念成立，那么學校服務教師，為教師提供一個公平的人文環(huán)境，就顯得尤為重要，以人為本教師第一，這是擺在我們學校領導面前的新課題，要做好這篇文章，首先需要我們的學校領導階層丟棄私心，私心一定會產(chǎn)生官僚作風，私心一定會產(chǎn)生不合理結果，

4、私心一定會失去“公心”的公正環(huán)境，在一個不合理不平等的體制下談“公心”，是不是會有好的效果，只吃兔子草量的牛，擠出好的牛奶，怕是很難!怕不長久!設想學校要沒有私心，新校的的家屬住宅一刀切，不分彼此一視同仁，我想我們早已經(jīng)入住新房了!設想總校的電梯公寓，不參加私利，不任人唯親，公正公平的招投標，負責任的檢驗建筑單位的資質，怕是沒有那么多老師有那么多的意見!我們學校也曾走過降級淘汰的鎮(zhèn)痛，那不是在艱苦的戰(zhàn)爭時期，而是在搬遷時期，由于峨眉的生

5、活條件的問題，是我們學校絕大多數(shù)優(yōu)秀的土木專業(yè)教師流逝，造就了華東華南多個大學的土木優(yōu)勢，我校也從全國一流滑向二流院校，當時大家都認為是由于我校更改校名所致，其實深層次原因是教師的流失?，F(xiàn)在我校又面臨這樣的問題，對教師的人文關懷不夠，學術認可不夠，管理服務不夠，致使好多中青年教師對學校失去信心，他們大多數(shù)沒有選擇離開，而是沒把工作的主體放在學校，加強制度性管理可能會有一定效果，但這不亞于讓牛喝水強按頭，估計不會有好的效果，好的成品絕對來