中國人力資本對區(qū)域經濟增長影響的實證研究——基于空間動態(tài)面板數據模型.pdf

1、在知識經濟時代背景下,人力資本要素已成為經濟增長和可持續(xù)發(fā)展的真正源泉。自從20世紀六十年代初人力資本理論誕生以來,國內外紛紛涌現出大量關于人力資本與經濟增長關系的研究文獻,但前人的研究都隱含這樣一種假設:每一個地區(qū)經濟發(fā)展都是相互獨立,除了受自身生產要素投入作用外,不再受其他任何地區(qū)經濟發(fā)展的影響,即忽視了區(qū)域間經濟發(fā)展的相互聯系,可能導致模型設置偏誤。為了彌補這一缺陷,本文基于我國30個省際區(qū)域(不含西藏)1999-2008年的面板

2、數據,應用空間動態(tài)面板數據模型,將經濟發(fā)展的空間相關因素(即經濟變量的空間滯后效應)納入改進的C-D生產函數方程,實證研究我國人力資本對區(qū)域經濟增長的作用,并進一步檢驗區(qū)域經濟發(fā)展的空間外溢性。
　　 主要研究結論是:第一,我國人力資本對區(qū)域經濟增長作用顯著。具體表現為人力資本存量對區(qū)域經濟增長存在較大的促進作用,而人力資本分布結構對區(qū)域經濟增長卻有一定的阻礙作用,同時,人力資本存量對區(qū)域經濟增長的產出彈性已遠遠超過物質資本。第

3、二,我國區(qū)域經濟增長存在顯著的空間外溢性。即一個地區(qū)經濟增長不僅取決于自身人力資本等生產要素的投入,且還受鄰近地區(qū)經濟發(fā)展水平的顯著影響。換言之,一個地區(qū)的經濟增長對鄰近地區(qū)經濟發(fā)展具有一定的正向輻射作用。
　　 基于上述研究結論,本文提出人力資本相關政策建議。首先,我國應繼續(xù)加大人力資本投資力度,尤其是政府在基礎教育和高等教育經費方面的支出,增加人力資本存量的儲備,協調人力資本與物質資本投資的比例。其次,我國要制定一些優(yōu)惠政策