黨員管理工作總結4篇

1、黨員管理工作總結4篇本文目錄黨員管理工作總結黨員管理科工作總結流動黨員管理與服務工作總結范文縣流動黨員管理服務工作總結近年來，我區(qū)認真貫徹落實中組部《關于切實做好流動黨員組織關系接收工作的通知》(組電明[20xx]14號)和《關于做好接收流動黨員關系有關統(tǒng)計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效?，F將工作要點匯報一、強化管理，構筑組織機構一是建立管理體系。針對流動黨員分布廣

2、、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協(xié)調、活動能力較強的黨員對流動

3、黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。二、

4、調查摸底，建立管理臺帳一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人拉網排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺帳。結合《流動黨員活動證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實行流動黨員動態(tài)

5、信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學等關系及時掌握其動態(tài)信息，了解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性的幫扶。三、健全制度，規(guī)范管理機制一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，說明外出的事由、時間、地點、聯(lián)系方式等，經所在支部同意后，發(fā)放流動黨員活動證。二黨員隊伍建設是一項復雜而又具體的系統(tǒng)性工程。如何使這些具體工作實現有效銜接和聯(lián)動，防止顧此失彼，對此，我們經過調究

6、，提出了在農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動的思路，五新，即建設新組織，建立新制度，發(fā)展新黨員，增長新才干，發(fā)揮新作用。這一活動，把黨組織建設和黨員發(fā)展、黨員教育和黨員管理工作有機的結合起來，相互作用，相互促進，起到了總攬全局的作用。在活動的組織實施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會議進行了安排部署，并具體實施了推進此項活動扎實深入開展的千名新黨員計劃、黨員設崗定責等工作，取得了較好的效果，得到了市委領導以及縣

7、委常委會、裴書記、高部長的肯定。2、認真抓好保持共產黨員先進性長效機制建設。中央保持共產黨員先進性長效機制建設文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會議，對此項工作進行了安排，并層層組織了學習。在此基礎上，編印了4個對中央、省、市關于黨員服務群眾、黨員經常性教育、流動黨員管理等方面的文件予以轉發(fā)的文件；對在先進性教育活動中形成的一系列工作制度，進行了梳理總結和完善。尤其是流動黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關系管理、《流動黨員活動證》

8、、流動黨員聯(lián)系卡、定期匯報、“結對子”、考核評議和獎懲等8項制度；攝制完成了四個長效機制專題匯報片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗收，對我們的工作給予了高度評價。3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設會議。會前，起草了裴書記和高部長的講話，以及有關文件9個，對我縣今后一個時期的基層黨組織建設作了全面的安排部署。會議取得很好的效果。4、農村黨員干部現代遠程教育網點建設全面完成。農村黨員干部遠程教育工作對于我們來說是一項新事物，新工作。中

9、央、省、市委高度重視，將農村黨員干部遠程教育網點建設作為向黨的十七大的獻禮工程，要求9月底前完成覆蓋農村80%以上的站點建設，此項工作任務重，時間緊，難度大。對此，我們及時向領導做了專題匯報。在縣委及部領導的高度重視下，截止8月底，高標準地建成了縣級管理辦公室，完善了辦公設施；完成了覆蓋13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個村級組織終端接收站點的建設任務。建成了擁有275人以大學生村干部、年輕村干部為主的村級站點管理員隊伍，以網通公司工作人員為主建成

10、了技術服務保障隊伍，并建立了終端站點管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織委員、161個村級站點管理員在縣網通公司進行了一次集中培訓。統(tǒng)一制定了站點管理、學習培訓、管理員職責等10項規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點播收視、學習管理、意見反饋為主要內容的“三簿一冊”，做到了規(guī)范化管理。在9月初，市委遠程辦來我縣檢查驗收時，對我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長、縣委裴書記、李縣長先后到我們的縣級管理平臺辦公室進行指導，給予了好評。

11、5、創(chuàng)建聞喜黨建網和組工干部博客群。在建好遠程教育網絡的基礎上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領導和兄弟科室的支持下，依托我們先進的遠程教育設備，創(chuàng)建了聞喜黨建網，在網站中設置了部長信箱、信息調研、圖片新聞、基層黨建、人才隊伍建設、大學生村干部管理等13個欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺，加強了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實現了互動交流。我們在建好網站的同時，加強對網站的維護，及時更新網站內容，在第一時間把部內最新的實踐成果、制度成果發(fā)布