2016最新幼兒園管理獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)罰考核

1、幼兒園教師考核制度一、考勤一、考勤1.教師按上班時(shí)間提前10分鐘到。遲到、早退一次扣10元，當(dāng)月遲到3次扣50元。達(dá)3次以上按每次多扣10元。(遲到半小時(shí)之內(nèi)十元，之后一分鐘一元，以此類推，特殊情況除外。如天氣原因)2.請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng)，來園補(bǔ)交請(qǐng)假條，事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為曠工處理，當(dāng)天請(qǐng)假視為曠工，特殊情況除外）3.病假、事假一天扣30元，半天扣20，無故曠工一天扣50。（無故曠工達(dá)3次以上視為自動(dòng)

2、離職，并不補(bǔ)發(fā)半月工資。）4.每月如出現(xiàn)一次遲到、早退或一日病假免于處罰有出勤獎(jiǎng)，事假免于處罰無出勤獎(jiǎng)。（病假需出示醫(yī)院證明，否則一律按事假處理。）5.事假累計(jì)2次3天的，一天扣50元，事假累計(jì)超過4天包含4天免除各項(xiàng)獎(jiǎng)金。二、教育教學(xué)二、教育教學(xué)1.每周日前必須制定下一周計(jì)劃，且在下午5點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元，累計(jì)3次扣除50元。2.按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除崗位工資10元，當(dāng)月

3、累計(jì)3次扣除50元。3.每周日將下周備課教案、本周各種記錄交于前臺(tái)接受檢查，不按時(shí)上交的一次扣10元，未完成者扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。出現(xiàn)備課環(huán)節(jié)不夠、字跡不工整、記錄不詳細(xì)、不完整一次扣5元。4.每月對(duì)教師的上課效果進(jìn)行抽科抽課考核，有20%的幼兒不及格扣教師10元；有40%的幼兒不及格扣教師50元，有60%的幼兒不及格扣教師100元。連續(xù)考核兩月不及格率達(dá)50%（含50%）以上，教師無所有獎(jiǎng)金。5.如出現(xiàn)教師虐待、歧視、體

4、罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為，相關(guān)責(zé)任教師進(jìn)行工作善后處理，并免除所有獎(jiǎng)項(xiàng)，承擔(dān)全部責(zé)任。6.如出現(xiàn)教師虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為，其他教師沒有及時(shí)阻止和勸告，該教師扣當(dāng)月崗位工資，并免除當(dāng)月所有獎(jiǎng)項(xiàng)承擔(dān)全部責(zé)任。三、安全、護(hù)理三、安全、護(hù)理1.因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷、磕碰出血等，視其嚴(yán)重程度，一次扣5—20元（相關(guān)責(zé)任教師進(jìn)行工作善后處理）；出現(xiàn)縫合、骨折

5、、燙傷等外傷事故一次處罰50元，且醫(yī)藥費(fèi)用由責(zé)任人或看護(hù)老師全部支出。2.幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣30元。3.幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助學(xué)習(xí)進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)幼兒文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣50元。工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、抓傷、咬傷、摔傷、骨折、燙傷等事故），根據(jù)具體情況，對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)處理，扣除當(dāng)月