雇主聘用協(xié)議書

1、1祥順家政服務責任有限公司服務員聘用協(xié)議書甲方：祥順家政服務責任有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方受乙方委托，并經乙方同意，現(xiàn)為乙方家庭提供家庭服務人員(以下簡稱為家政員)。甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商之原則達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。為期個月。二、服務項目：家政保潔員口家務清潔員口廚嫂口家教口嬰兒、產婦護理員口三、甲方權利與義務：1、保證所提供服務員身份真實可靠，來歷清楚。2、

2、負責服務員的崗前理論與技能培訓及安全教育。3、首月甲方會嚴格按照公司例行安排，給予乙方實行全面督導服務，以后每月有專人負責電話家訪，乙方如有投訴甲方應在在72小時內答復，如遇突發(fā)事件甲方應及時上門處理。4、協(xié)議期內免費為乙方提供更換服務員的服務及再培訓服務。5、如乙方要求，甲方可派家庭事務管理專家免費上門提供其他居家服務規(guī)劃指導。6、由于甲方所派服務員的違法行為造成乙方損失時，甲方有義務配合、協(xié)助乙方及相關部門進行追討。如經相關部門認定

3、甲方出具服務員相關證明不屬實，甲方承擔相關責任。7、協(xié)議期內允許乙方辦理暫停手續(xù)或轉讓手續(xù)，暫停時間不限，重新啟用此協(xié)議時，應執(zhí)行即時的收費標準及工資標準，協(xié)議有效期順延。8、甲方將委托第三方統(tǒng)一為家政服3及防疫原則協(xié)助給予治療；服務員因自身原因造成的重大疾病，乙方不承擔責任；協(xié)議期內如服務員發(fā)生意外事故，致使服務員受傷，乙方需在第一時間給予治療并墊付首次醫(yī)療費用，在6小時之內通知甲方報保險公司備案，并協(xié)助甲方辦理保險理賠手續(xù)以便返還乙

4、方墊付的醫(yī)療費用(保險公司免賠部分由服務員本人承擔)。如乙方未按規(guī)定辦理，造成不必要的后果或者延誤保險公司理賠，責任由乙方承擔。五、收費項目及收費方式：聘請甲方家政服務員乙方需一次性繳納給甲方管理費元／年(首月工資的10％乘以12個月，服務費中包含甲方所需后期管理、培訓、招聘、后期督導、換單、在職培訓、保險費等相關費用)，首月支付服務員工資元，合同履約金元（合同期滿后將全額退還），合計￥：元(不住家另收住宿費元，交通費元)：其他增值服務

5、另行協(xié)商。為方便甲乙雙方共同對服務員的管理，乙方第二個月起需按月支付甲方服務員工資元，乙方在服務員以任何理由提出離開崗位時，必須將服務員末月工資(實際天數(shù))交予甲方，不得將末月工資(實際天數(shù))直接交予服務員，并與甲方辦理服務員交接手續(xù)，否則甲方視為乙方違約，不再履行該協(xié)議，履約金不退；乙方超過5天沒有按月支付甲方每月服務員工資的視為違約，合同履約金不退，甲方可以要求服務員返回公司并終止合約。為便于公司管理，無論任何原因退回家政服務員時，