財務管理辦法范本

1、1財務管理辦法第一章總則第一條第一條為加強財務管理和監(jiān)督，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益，保障事業(yè)支出和機關運轉，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位財務準則》、《事業(yè)單位會計制度》及等財經(jīng)法規(guī)和財務制度，結合我辦實際，制定本辦法。第二條第二條基本原則是：厲行勤儉節(jié)約，杜絕奢侈浪費；加強預算管理，科學安排資金，量入為出，保障重點；降低行政成本，提高資金使用效益和效率。第三條第三條實行法人領導下的分級負責制。主任領導全辦財務管理活動和

2、會計工作，對財務管理的真實性、合法性負責。重大財務事項，須提交主任辦公會議集體研究決定。第四條第四條辦公室副主任、各處館負責人要認真組織本辦法規(guī)定職責范圍的財務活動，并就其真實性、合法性向主任和主任辦公會議負責。第五條第五條人事秘書處協(xié)助主任和分管副主任綜合協(xié)調(diào)、辦理全辦財務收支事項，負責機關與事業(yè)單位會計工作，指導所屬單位會計工作。第六條第六條嚴格執(zhí)行國家和省財政財務法律法規(guī)，對違反規(guī)定的，一律不予辦理；情節(jié)嚴重的，嚴肅追究其相關責任

3、。3行單據(jù)直接入賬。廢舊物資由人事秘書處統(tǒng)一處理，收入及時交財務入賬，任何單位和個人不得私自處理各種廢舊物資。第十二條第十二條各處館和個人不得截留私存收入，不得設立任何形式的“小金庫”，未經(jīng)主任辦公會議批準，不得以任何名義向任何單位和個人收取費用，否則按相關規(guī)定嚴肅處理。第四章支出管理第十三條第十三條所有支出活動必須在財經(jīng)法規(guī)制度允許的范圍內(nèi)，本著既能保證工作需要、又要貫徹厲行節(jié)約精神的原則進行。第十四條第十四條財務支出按照集體領導、分

4、級負責的原則，5000元以下支出由人事秘書處處長和分管副主任聯(lián)合審簽；5000元（含）以上由主任審簽；重大開支事項由主任辦公會議集體研究決定。相關負責人要熟悉財政、財務制度，嚴格審查把關。遇有特殊情況，須先征求財務人員意見，財務人員把握不準的，及時請示有關業(yè)務主管部門。第十五條第十五條人員支出。工資性支出，包括基本工資、津貼補貼及離退休費等，由人事崗位及時提供省人社廳審核的工資表，由財務人員報省財政廳和代發(fā)銀行發(fā)放。年終一次性獎金、精神