“青藍(lán)工程”年度綜合考評辦法

1、1九洪中學(xué)“青藍(lán)工程”年度綜合考評辦法（實(shí)施稿）為了促進(jìn)學(xué)校教師的發(fā)展，學(xué)校自2013年起開始實(shí)施“三大工程”（青藍(lán)工程、棟梁工程、名師工程）的建設(shè)。目前，學(xué)校的35歲以下青年教師已占學(xué)校教師總?cè)藬?shù)的40%，根據(jù)學(xué)校的要求和我校青年教師的實(shí)際情況，決定以“青藍(lán)工程”為載體，關(guān)心、培養(yǎng)學(xué)校青年教師，為青年教師搭建發(fā)展平臺，并對青年教師實(shí)行一年一次的綜合考評。為了更加客觀、公正、全面地評價(jià)青年教師，指明青年教師努力的方向，進(jìn)一步促進(jìn)青年教師

2、的發(fā)展，制定了此年度綜合考評辦法。一、考評對象“九洪中學(xué)”青藍(lán)工程35歲以下全體青年教師。二、考評時(shí)間：每年9—10月份。三、根據(jù)考評結(jié)果所得的量化分由高到低進(jìn)行排序，前5名為學(xué)?！笆亚嗄杲處煛保⑦€將按序評出年度考核一、二、三等獎。評獎人數(shù)不超過青年教師總數(shù)的50%。四、凡獲獎的青年教師的導(dǎo)師，均可申報(bào)青年教師的優(yōu)秀指導(dǎo)教師（學(xué)校對指導(dǎo)教師的考核另有方案）。五、評選出的優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀指導(dǎo)教師經(jīng)學(xué)校行政會議審查通過后并公示，學(xué)校將

3、予以表彰。六、考核細(xì)則：根據(jù)青年教師的具體情況，分為三類別進(jìn)行考評。一為有文化成績的教師，包括擔(dān)任語、數(shù)、外、政、史、地、理、化、生、體、音、美、信息技術(shù)、等學(xué)校的青年教師?？己思?xì)則如下：考核給分為16個項(xiàng)目，總分為100分。1部門考核（25分）①導(dǎo)師考核（15分）：導(dǎo)師每常年應(yīng)對青年教師的發(fā)展情況予以評價(jià)，指出優(yōu)點(diǎn)與不足之處和努力方向。并評分（即原來的青年教師年度考核項(xiàng)目評價(jià)）。33、4分。5違規(guī)、違紀(jì)扣分：在學(xué)校各級各類的活動、工作