公司員工崗位職責

1、生效日期：2016年11月01日A版工貿有限公司工貿有限公司JunzhongIndustry&TradingCo.Ltd.員工崗位職責文件編號文件編號:JZHRJCA01編制編制日期日期:審核審核日期日期:批準批準日期日期:生效日期生效日期:2016年10月01日生效日期：2016年11月01日A版第二章：崗位職責的意義第二章：崗位職責的意義一、職責的含義：一、職責的含義：指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗

2、位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。二、制定崗位職責的目的：二、制定崗位職責的目的：確定員工責任需要有明確的崗位職責規(guī)定，對崗位職責進行合理有效的分工，促使有關人員明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。二、怎樣確定崗位及職責：二、怎樣確定崗位及職責：1、根據(jù)工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務

3、范圍；3、根據(jù)工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；5、確定各個崗位之間的相互關系；6、根據(jù)崗位的性質明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。三、實行崗位職責管理的作用和意義：三、實行崗位職責管理的作用和意義：1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置；2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；4、是組織考核的依據(jù)；5、提高工作效率和工作質量；6、規(guī)范操作行