實習生管理規(guī)章制度

1、安徽三只松鼠電子商務有限公司實習生管理制度實習生管理制度第一章第一章總則總則第一條通過規(guī)范實習生管理，使新進實習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。第二條公司所有實習員工分為以下四種類型：（一）長期實習：指學生尚未到畢業(yè)實習，但經(jīng)公司招聘流程篩選錄用，可到公司進行三個月以上的實習；（二）短期實習：指學生尚未到畢業(yè)實習，但經(jīng)公司招聘流程篩選錄用，可到公司進行一至三個月的實習；

2、（三）頂崗實習：指校企合作，由學校根據(jù)企業(yè)需求指派學生到公司頂崗實習工工作。第二章第二章部門職責部門職責第三條人力資源部工作職責：（一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實習生的面試、篩選，確定實習人員（頂崗實習生除外）；（二）結合實習生專業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實習崗位、實習時間和進度等，并跟蹤了解實習生實習進度實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高實習的實效性；（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的培訓；（四）在實習過程中組織針對性、關聯(lián)性

3、的培訓，定期與實習生進行有針對性的溝通引導，組織座談會或其他形式的培訓活動；（五）配合實習部門加強對實習生的督導、檢查、考核工作，實習期滿組織實習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選或優(yōu)先錄用。第四條各實習部門工作職責：（一）負責實習生的考勤與日常管理；安徽三只松鼠電子商務有限公司第四章第四章實習待遇實習待遇第八條實習生享受55元日實習補貼，實習期間不享受公司相關福利。實習生在崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)其表現(xiàn)發(fā)放100200月的

4、績效獎金。第九條外地實習生公司提供食宿福利。第十條實習員工實習期間原則上不安排出差，若確因工作需要，則參照正式員工出差待遇執(zhí)行。第十一條公司為實習人員配備基本的工作用品，實習期結束后需退回。第五章第五章管理要求管理要求第十二條實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。第十三條參加學校的學習考試等各類活動，必須持學校說明并加蓋公章，提前向用人部門請假，履行請假手續(xù)，簽批后報人力資源部備案。假期結束未能按時返回公司上班的，需電