2018年青藍工程實施方案

1、120182018年“青藍工程”年“青藍工程”實施方案實施方案為促進青年教師迅速成長，為青年教師在教育、教學工作崗位上脫穎而出創(chuàng)造條件，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，以人才促發(fā)展，進一步提高學校教育教學質(zhì)量。特制定我校“青藍工程”實施方案。一、指導思想通過“青藍工程”方案的實施，充分發(fā)揮其育人功能，給學校的教師搭建互幫互學的平臺，促進青年教師迅速成長起來，勇挑重擔，獨當一面，逐漸使他們向骨干型教師發(fā)展，促進我校全體教師隊伍整體素質(zhì)的提升

2、，進一步提高我校的教育教學質(zhì)量。二、領(lǐng)導小組組長：副組長：組員：三、領(lǐng)導小組職責1、定期召開青年教師培養(yǎng)工作會議，研究分析青年教師發(fā)展狀況，加強對青藍工程實施的組織、管理、指導。2、選配好指導老師，督促落實師徒結(jié)對。3被指導教師分析教材處理教材的能力。3、每學期師徒互相聽課評課要達10次，并提交評課記錄。4、指導青年教師積極參加教學科研活動，在學校上一次創(chuàng)優(yōu)課或匯報課。5、了解青年教師在教育教學工作中的困難與要求，盡力幫助解決。認真指導

3、青年教師分析學生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)。五、青年教師職責1、認真貫徹新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺執(zhí)行師德標準，愛崗敬業(yè)，為人師表。2、認真鉆研教育教學理論，認真執(zhí)行教學常規(guī)，主動爭取指導老師的幫助，虛心學習，有疑必問。3、在師傅的主導下制定一個為期一年的個人成長提高計劃。4、每學期師徒聽課不少于10節(jié)，主要聽同學科的課，提倡跨年級、跨學科聽課。要認真寫好聽課筆記。5、青年教師積極參加教學科研活動