人力資源管理師練習題

1、一、一、單項選擇題單項選擇題1招聘的內(nèi)部因素是(A)。A企事業(yè)組織形象B法律的監(jiān)控C勞動力市場條件D國家宏觀調(diào)控2招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是(B)。Ａ管理游戲B公文處理C案例分析D勞動力市場條件3甄選程序中不包括的是(C)。Ａ填寫申請表B職位安排Ｃ尋找候選人4企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做(A)Ａ崗前培訓C離崗培訓B在崗培訓D業(yè)余自學5工作分析中方法分析常用的方法是（A）。A。關(guān)鍵事件技術(shù)B職能工作分析C問題分析

2、D流程圖6影響招聘的內(nèi)部因素是（A）。A企事業(yè)組織形象B勞動力市場條件C法律的監(jiān)控D勞動者條件7甄選程序中不包括的是（C）A填寫申請表B職位安排C尋找候選人A獲得成本B開發(fā)成本C使用成本15在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式是(C)。Ａ講授法B角色扮演法C研討法D案例分析法16從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看；下面哪個方面不是人力資源所應包含的內(nèi)容(C)A體質(zhì)B智力C思想D技能17把“員工視為活動主體、