勞動法課后習題答案

1、以下社會關系中不屬于勞動法的調整對象的是（a）。A.因承攬產生的關系B.因職業(yè)培訓產生的關系C.因繳納社會保險問題而產生的關系D.工會因對勞動法執(zhí)行情況進行監(jiān)督與用人單位發(fā)生的關系下列不是由中國勞動組合書記部進行的勞動立法有（b）。A.《八小時工作制案》B.《工人運動決議案》C.《勞動立法原則》D.《勞動法案大綱》國際勞工組織與其他國際組織不同的最大特點是（c）。A.多方性B.兩方性C.三方性D.以上均不正確勞動法的基本原則不包括（a）

2、。A.勞動權利義務相一致的原則B.維護勞動者合法權益原則C.堅持勞動者平等競爭與公平保護原則D.貫徹按勞分配原則下列不屬于勞動法律關系要素的是（a）。A.勞動法律事實B.勞動法律關系客體C.勞動法律關系主體D.勞動法律關系的內容如下不屬于勞動就業(yè)具有的特征的是（d）A.就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡B.就業(yè)的主體必須具有勞動能力C.就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿D.就業(yè)不一定使就業(yè)主體獲得勞動報酬或收入就業(yè)促進需要一系列政策的支持，如下

3、包括的有（abcd）A.產業(yè)政策B.稅收政策C.金融政策D.財政政策E.信貸政策下列有關已完成以完成一定工作為期限的勞動合同中說法錯誤的是（b）。A.是一種特殊的定期勞動合同B.進行某項工作的期限是具體、確定的B.集體合同的效力低于勞動合同C.集體合同糾紛一般采取政府協同勞資各方協調處理的方式，而勞動合同爭議則采用普通勞動爭議處理方式D.集體合同必須簽訂書面合同，而勞動合同可以是頭口形式根據《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，進行集體協商，簽訂集體

4、合同或專項集體合同，應當遵循的原則有（acde）。A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定B.信賴保護C.兼顧雙方合法權益D.誠實守信，公平合作E.不得采取過激行為根據《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，集體合同或專項集體合同的期限一般為（c）。A.半年至1年B.1年至2年C.1年至3年D.5年至10年集體合同終止的原因主要為（ad）。A.合同期限屆滿B.雙方協商一致C.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化D.約定的終止條件出現E.用人單位單方面提出解除