新農村建設中的村干部選配問題研究--以棗莊市為例.pdf

1、農村干部隊伍建設，是一項事關黨在農村執(zhí)政基礎的系統(tǒng)工程。黨的十七屆三中全會指出：“建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍，對做好農村工作至關重要”。村干部作為我國干部隊伍中工作在農村最基層的一個群體，他們肩負著把黨的路線方針政策貫徹落實到農村基層、帶領群眾致富奔小康和建設社會主義新農村的歷史重任。他們的素質能力形象，直接關系著我國社會主義新農村建設的未來。
　　 自1980年村民委員會出現(xiàn)以來，經(jīng)過30年的實踐

2、，我國農村以村民自治為核心的基層民主建設取得了巨大成就。通過選舉，大批農村基層優(yōu)秀人才充實進村級領導班子，發(fā)揮了良好的農村領頭人作用。隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，受各種因素的影響，村干部的選配過程中也出現(xiàn)了一些問題，暴露出村干部諸如綜合能力不強、發(fā)展思路不清甚至違法違紀等問題。新農村建設背景下，如何解決這些問題，進一步拓寬村干部隊伍來源，提高他們的素質，調動他們的積極性，發(fā)揮他們在社會主義新農村建設中的骨干帶頭作用，就成為亟待研究解決的問題

3、。
　　 本文從村及村干部的概念、特征以及村干部在新農村建設中的作用入手，以棗莊市為例，闡述了我國村干部選配的歷史沿革和現(xiàn)狀，分析了加強村級干部隊伍建設對于推進社會主義新農村建設的重大理論意義和現(xiàn)實意義，對村干部選配在社會主義新農村建設中的地位作用進行了探討，剖析了當前村干部選配工作中面臨的困境和矛盾、存在的問題及原因，在理論層面和制度層面進行了探討和思考，提出了新農村建設背景下破解村干部選配工作困境、加強農村干部隊伍建設的對策