提高安全意識

1、1、從安全的重要性入手，提高員工安全意識目前安全管理，我們一直采用的是沿襲下來的約束手段，即通過一系列的安全規(guī)章制度、法律法規(guī)、操作規(guī)程和安全生產責任制等來規(guī)范員工的安全行為，長期使用一套有關安全懲罰手段來限制全體員工的安全活動，一個“管”字叫人口服心難服，表面是服從和接受，內心的抵觸和抗拒是無法解除的。當我們必須從安全的重要性入手，對企業(yè)干部、員工進行事故案例教育。促使員工意識到事故對社會、企業(yè)、員工及家庭帶來的危害、痛苦和損失，逐漸

2、形成生命第一的潛意識觀念；意識到安全是人命關天的問題；意識到安全關系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展，關系到社會的和諧，關系到企業(yè)經濟效益、形象和聲譽，關系到個人、家庭的利益和幸福，讓員工真正從思想上深入了解和認識安全的重要性，從而增強員工的自我安全意識和自我保護意識。2、加強企業(yè)安全文化建設，增強員工安全意識建立安全長效機制的五個要素（安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入），第一個要素就是安全文化，。建設企業(yè)安全文化，就是用安全文化造就

3、具有完善的心理素質、科學的思維方式、高尚的行為趨向和文明生產、生活秩序的現代人，使企業(yè)內的每一位員工在正確的安全心態(tài)支配下，高度自覺地按照安全制度規(guī)范自己的行為，并能有效地保護自己和他人的安全與健康，同時又確保各類生產作業(yè)活動的順利進行。員工沒有正視人的觀念、行為、態(tài)度、道德、修養(yǎng)等更為基本和深層次的人全技術素質就比較低，安全意識就比較弱，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較多，事故發(fā)生率就比較高?！?、做好思想政治工作，樹立員工自覺安

4、全意識觀念做好企業(yè)安全生產必須要以人為中心，牢固樹立“以人為本”的思想，圍繞如何激發(fā)和調動員工的主動性、自覺性、積極性、創(chuàng)造性；培育員工具有高尚的思想覺悟、工人階級主人翁精神和現代企業(yè)團隊精神；使員工牢固樹立“安全發(fā)展”思想觀，圍繞用精神文化指導安全生產的各種行為規(guī)范、安全意識和價值觀念，使安全生產形成全體員工的共同追求，從而達到員工的行為違背了安全制度，不但會自責，而且會受到群體的共同意識壓力和譴責，促使員工自動糾正違章行為，這就是“

5、團隊精神”（幫助別人實現安全、留心和關注他人安全、團隊貢獻、集體榮譽）。只有這樣，廣大員工才能安心工作；做到熱愛企業(yè)，奉獻企業(yè)；關心他人，關心自己；不傷害他人，不傷害自己，自覺樹立安全生產的意識觀念；自覺學習提高操作技能，在工作中盡職、盡業(yè)、盡責，確保實現安全生產。5、強化安全管理制度落實，增強員工安全意識我們必須從嚴、從細，建立健全各類安全管理制度和嚴厲的獎罰制度，并要嚴格落實到位，使員工、特別是管理者從心里、思想上感覺到不可逾越雷池