面試十大常見問題如何巧妙回答

1、面試十大常見問題如何巧妙回答面試十大常見問題如何巧妙回答1你希望通過這份工作能獲得什么？你希望通過這份工作能獲得什么？對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我的意思是說，這份工作應該能讓我發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn)，從而能促使我提升自己。評論這是個一箭雙雕的回答——既表達了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要——這種回答將使面試人對你情

2、有獨鐘，而且會非常迫切地希望聘用你。2你個人的長期和短期目標分別是什么你個人的長期和短期目標分別是什么不論長期還是短期，我的策略是根據(jù)當前目標評價自己并修改自己的計劃。同所有現(xiàn)實目標一樣，我的目標經(jīng)常改變。不論在長期還是短期，我的個人策略是根據(jù)當前目標評價自己所處的位置，然后相應地修改自己的計劃。比如，我每五年就制定一項個人計劃，這個計劃中包含一個總體目標和一系列短期目標。每6個月我就回顧一下自己的進展，然后做出必要的修改。很明顯，我當

3、前的計劃就是實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變，也就是找到更滿意的工作。除此之外，我已經(jīng)實現(xiàn)了近期制定的個人目標。3給你一個難以實現(xiàn)但非做不可的任務，你會怎么做？給你一個難以實現(xiàn)但非做不可的任務，你會怎么做？回答時可以嘗試這樣的分析交流：第一、分析項目的優(yōu)劣點，明確項目的目標，讓后開始分析，看自己的角度和領導的想法、產(chǎn)品的方向是否xian相契合。這個主要處理問題站的角度不一樣，或者利弊分析不一樣。所以我首先會站在領導的角度去考慮這個問題，不管是否想的通，我都

4、會向領導交流學習，了解領導為什么這樣做，也許是自己考慮不周全等等；第二、弄清楚后，再闡述自己的想法，后續(xù)會怎么做，手段是什么樣的。闡述清楚個人觀點和意見，我想這不僅是對我自己負責，也是對我的工作負責；第三、做這件事后會有什么樣的風險？如果達到了預期目標，后續(xù)怎么繼續(xù)維持下去，如果達不到，有應該用什么方式進行彌補？如何調(diào)整？4請介紹一下你自己？請介紹一下你自己？回答的時間最好在90秒，最長不超過3分鐘。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名

5、、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任面的工作，產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。”Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作

6、太努力，那是沒有意義的?！眀、面試過程中切忌吹噓自己吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。7你為什么離開上一家公司你為什么離開上一家公司”避免過多的抱怨前一雇主，要強調(diào)自己個人發(fā)展需要的原因，不要歸咎于別人。a、回

7、答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。b、我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機

8、會。8為什么你希望來我們公司工作為什么你希望來我們公司工作”的問題？的問題？研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。所以建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。比如說：你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，

9、并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數(shù)字的熱愛。9希望現(xiàn)在這個職位的薪水是多少希望現(xiàn)在這個職位的薪水是多少事先了解薪水行情，當面試官主動詢問時，盡可能的用一個精確的數(shù)據(jù)來回答。討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你可以說“我知道這個工作的薪水

10、的大概范圍是￥到￥。這個對于我來說是合適的價位。”你也可以用一個問題來回答這個問題:“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少”。如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠?qū)@個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有并且你能夠接受那么直接回答你滿意這個薪水范