學生頂崗實習成績考核辦法

1、合肥騰飛職業(yè)技術學校學生頂崗實習成績考核辦法第一條頂崗實習是完成教學計劃、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)。為規(guī)范學生校外頂崗實習的教學和管理，特制定本辦法。第二條對學生校外頂崗實習成績的考核，采用學校評價和企業(yè)評價相結合，并以企業(yè)評價為主、學校評價為輔的方法。第三條對學生校外頂崗實習成績的考核，采用過程評價與結果評價相結合的方法。其中，過程評價主要包括勞動紀律、實習態(tài)度、工作能力等，結果評價主要包括實習報告、職業(yè)資格考證、工作績效等。第

2、四條學生必須完成實習規(guī)定的任務，將實習周記、實習報告、頂崗實習學?？己吮?、實習單位鑒定表、實習現(xiàn)場考核表以及有關佐證材料交指導教師，方可參加實習成績評定。實習單位鑒定表也可視情況由學校派專人到實習單位統(tǒng)一收取或由實習單位統(tǒng)一寄送至校。第五條學校實習指導教師根據(jù)學生的實習態(tài)度與表現(xiàn)、提交的實習周記和實習報告、職業(yè)資格考證等情況，填寫“頂崗實習學?？己吮怼保ㄒ姼奖?），并評定學校考核成績。具體考核指標和考核標準如下：（一）實習態(tài)度和表現(xiàn)（2

3、0分）考核標準：服從實習安排（5分）；遵守實習紀律（5分）；按實習計劃和實習任務書的要求完成實習任務（5分）；與輔導員或?qū)嵙曋笇Ы處熃?jīng)常進行主動聯(lián)系和溝通（5分）。實習指導教師根據(jù)上述要求酌情評分。（二）實習周記（20分）第六條企業(yè)實習指導教師根據(jù)學生的勞動紀律、實習態(tài)度、工作能力、工作績效等填寫“實習單位鑒定表”（見附表2），并評定企業(yè)考核成績。具體考核指標和考核標準如下（供實習單位參考）：（一）勞動紀律（15分）考核標準：嚴格遵守實

4、習單位的各項規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，病事假很少。全勤得滿分，遲到、早退1次扣2分，曠工1次扣5分，直至該項分數(shù)扣完為止。無特殊情況，實習期間請假超過10天該項得零分。（二）實習態(tài)度（15分）考核標準：服從實習指導老師和所在部門負責人的領導與指揮，能吃苦耐勞，對工作安排沒有抱怨（5分）；實習過程中積極主動、認真負責（5分）；積極參加實習單位的業(yè)務培訓，成績優(yōu)秀（5分）。實習指導教師根據(jù)上述要求酌情評分。（三）工作能力（30分）考

5、核標準：儀容儀表得體大方，服務禮儀規(guī)范（10分）；對所在崗位知識技能接受較快（3分）；勤學好問，向有經(jīng)驗的員工學習（2分）；能很好地將所學知識、技能應用在崗位上（5分）；在實習指導教師的允許下能夠獨立完成任務，有主見或創(chuàng)新精神（5分）；同學、同事關系相處融洽（5分）。實習指導教師根據(jù)上述要求酌情評分。（四）工作績效（40分）考核標準：能夠按時、優(yōu)質(zhì)、高效地完成所分配的工作（20分）；服務主動、熱情、耐心、周到，無顧客投訴（10分）；臨時