協(xié)管人員實(shí)施方案

1、1協(xié)管人員實(shí)施方案協(xié)管人員實(shí)施方案及下一步人員管理、工作安排及下一步人員管理、工作安排為了安排好協(xié)管人員工作，使協(xié)管人員能夠人盡其才，充分發(fā)揮自己的作用，更好的推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作，特制定以下實(shí)施方案：一、公益崗位人員上崗前摸底情況一、公益崗位人員上崗前摸底情況1、崗位設(shè)定：定：設(shè)清掃保潔崗位、清運(yùn)崗位、清運(yùn)司機(jī)崗位、協(xié)管員崗位。2、摸底、摸底：12日同人事局聯(lián)系后，1316日，對(duì)前來(lái)報(bào)到的人員進(jìn)行登記，摸底。截至16日下午2：00，報(bào)道人數(shù)1

2、50人，其中：清掃保潔人員1人；清運(yùn)人員0人；清運(yùn)司機(jī)7人；協(xié)管人員139人。其中：城建監(jiān)察用人50人，環(huán)衛(wèi)局用人100人。3、崗前培前培訓(xùn)：8月16日人事局組織實(shí)施崗前培訓(xùn)。4、協(xié)管人管人員上崗時(shí)間崗時(shí)間安排：安排：8月17日（星期一）下午3時(shí)公布了協(xié)管人員的崗位，讓各片長(zhǎng)暫將協(xié)管人員有組織的管理起來(lái)。14日，已上崗參加工作。二、協(xié)管人員工作內(nèi)容二、協(xié)管人員工作內(nèi)容協(xié)管人員在協(xié)管組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)“門(mén)前五包”為主、擦洗環(huán)衛(wèi)設(shè)施、清理

3、墻面和電線桿上張貼的廣告、加強(qiáng)對(duì)巷道居民的衛(wèi)生規(guī)范宣傳，取締主要街道垃圾點(diǎn)、規(guī)范外圍垃圾傾倒、規(guī)范街道垃圾桶的及時(shí)回收，配合垃圾代運(yùn)費(fèi)的收取，對(duì)在街道上對(duì)亂扔垃3（二）（二）請(qǐng)銷(xiāo)請(qǐng)銷(xiāo)假制度：假制度：協(xié)管人員不能上班的必須做出書(shū)面請(qǐng)假，在征得協(xié)管組長(zhǎng)同意，簽字后才算請(qǐng)假有效，假滿后要到協(xié)管組長(zhǎng)處進(jìn)行銷(xiāo)假（有特殊情況的，必須電話聯(lián)系請(qǐng)假，銷(xiāo)假時(shí)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條）。片長(zhǎng)請(qǐng)假權(quán)限為1天，隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假權(quán)限為2天，超過(guò)2天的要到隊(duì)長(zhǎng)處請(qǐng)假，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后才算請(qǐng)

4、假有效。請(qǐng)假條由片長(zhǎng)保存。（三）上下班（三）上下班紀(jì)律規(guī)定：定：在規(guī)定時(shí)間不到崗位的視為遲到，中途檢查不在崗位的視為早退，上下班不簽到、簽退的視為曠工。上崗期間，協(xié)管組長(zhǎng)要求帶領(lǐng)協(xié)管人員統(tǒng)一檢查、督促工作。（四）辭退與管理制度：（四）辭退與管理制度：對(duì)以上行為累計(jì)超過(guò)規(guī)定范圍（一年曠工超過(guò)5次、遲到、早退每月超過(guò)3次的）、不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派的，環(huán)衛(wèi)局將按照協(xié)管人員的有關(guān)將履行辭退手續(xù)。協(xié)管人員要珍惜崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、服從協(xié)管組長(zhǎng)的指揮和調(diào)動(dòng)。