會計新人如何走職場

1、1會計新人如何走職場中瀚石林為了幫助入行23年的年輕職場人員做好長遠的職業(yè)規(guī)劃，了解不同行業(yè)的企業(yè)對于財務工作的要求以及財務管理者的需求，眾多職場前輩分享了職業(yè)發(fā)展建議。三大階段的核心競爭力三大階段的核心競爭力一個企業(yè)的財務部可以是信息中心、分析和規(guī)劃中心，同時能夠在企業(yè)經營管理方面做好支持和參與決策的工作。在這個角度以外，則包含三個層次，一是基本的做賬，建立企業(yè)招聘內控制度，能夠把整個企業(yè)的基本運作串起來，這占用了財務人員大量的時間，

2、這些包括信息系統(tǒng)、會計系統(tǒng)的建立等，這是很重要的基礎”。第二層是財務分析和預測，在基礎工作穩(wěn)固，確定信息準確以后，要開始整理信息，把符合公司需求的信息歸納出來，提供給公司做決策。我們把它稱做直接創(chuàng)造價值的過程。最后，就到了最高層次，作為財務可以直接參與并為股東乃至企業(yè)創(chuàng)造價值。比如一些資本運作、并購等，這也是財務的最高境界。做專才或管理者攻略不同做專才或管理者攻略不同大學階段是性格的塑造期，學生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。作為財務人員，我認為

3、有幾種選擇，一種是向專業(yè)人才方面發(fā)展，比如稅務或者內審方面的專業(yè)性工作。你可以選擇自己所擅長的東西，知道自己適合做什么很重要。如果你想成為開封招聘網一個管理者，則要注重軟性能力的培養(yǎng)，包括溝通能力、領導力，要常去思考怎么做事，或者立一個項目，可以在這些方面有意識地去改變一些。在技能培養(yǎng)方面，建議在校學生，在財務工作上會用到各種各樣的技術，有硬技術、軟技術。但是基礎工作還是從硬技術開始，比如財務方面最簡單的就是Excel，Excel可以玩

4、到很深入。另外就是要多接觸一些財會方面的案例，把握目前國家的經濟發(fā)展方向，關注一些上市公司方面的資料。對于軟技術來說，最重要的就是溝通能力。以大企業(yè)為基礎以大企業(yè)為基礎“練兵場練兵場”職場新人，第一步最好踏入大的正規(guī)的公司為自己打下好基礎，因為它的工作環(huán)境和管理能力會讓你站在更高的臺階看到更好的發(fā)展。從大公司到小公司。其實我并不專注做財務這一塊，對其他領域的發(fā)展也要感興趣。在公司里管的東西很多，其實公司也愿意讓財務人員去接觸更多的領域。

5、會跟資金打交道，跟合作方談判等。這是一個不同的取向，但是財務基礎的工作一定要做好，要抱著永久學習的心態(tài)。另外，還有一個很重要的就是要把持職業(yè)操守。等到你的基礎打好以后，就可以根據本身的興趣愛好做出不同的選擇。以跨國公司做職業(yè)以跨國公司做職業(yè)“跳板跳板”對于剛畢業(yè)的大學生來說，大的跨國公司是首選。每個人的職業(yè)未必和自己的興趣緊密聯系。如果剛畢業(yè)就可以進一些大公司，接受一些培訓，可以在2一些部門進行輪崗，從財務、銷售等各個方面得到更多的經驗

6、，這是比考量一個公司的品牌更重要的。在財務人員的職業(yè)發(fā)展中，大致有三個階段。剛開始踏入工作崗位，一定要從基礎開始。過了兩三年，作為一個部門經理就要歷練領導力，思考焦作招聘會怎么把一個團隊管理好。勝任部門經理三到四年以后，就會被晉升為財務總監(jiān)，屆時你直接的上司就是CEO。你要學會跟CEO打交道，這時溝通能力就顯得尤為重要，但是不能光靠說，還要深入了解具體業(yè)務，要知道問題出在哪里，要知道一系列具體信息，否則就可能遇到‘瓶頸’很難獲得晉升。尋

7、求職業(yè)發(fā)展需要洞察力和敏感性尋求職業(yè)發(fā)展需要洞察力和敏感性財會人員要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，就要不斷地提升自己才能更受到企業(yè)的青睞。首先要打好專業(yè)基礎，因為財務是需要專業(yè)的領域。其次，要培養(yǎng)商業(yè)洞察力。這兩者結合就會使你在今后發(fā)展的道路上走得很穩(wěn)。財會人員還需要有敏感性。也就是說，在企業(yè)中能夠通過各個方面的信息很快地做出一個決定，能夠判斷這是朝著正常的軌跡還是偏離的軌跡運行。作為財務總監(jiān)最重要的是讓你的CEO晚上能睡好覺，早上能醒過來，讓