公司請假管理制度規(guī)范

1、請假管理制度規(guī)范（草稿）總則一一一為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。一一一本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內的員工。分則一一一公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在綜合部進行備案，否則請假不做生效；員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。一一一相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。一一一員工請

2、假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。一一一員工請假2天以內經部門主管（車間主任）批準同意；請假3天以上部門主管（車間主任）同意后，需經綜合部批準；請假7天以上需經總經理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到綜合部備案，否則請假不做生效。一一一因特殊情況需請假的，應經部門主管（車間主任）批準和綜合部同意，否則做曠工處理。一一一部門主管（車間主任）請假，

3、須經總經理批準，包綜合部備案。一一一員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工應返崗。請假3天到6天（含）以內請假7天（含）以上1.將《請假條》在申請批準后的當天上報綜合部備案1.電話請假僅因身體不適等緊急原因1.請假結束后的上班的第一天2.未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理。3.員工確因生病不能堅持工作，請病假3天以上的，應提交醫(yī)院出具的病歷及病假證明。1.因身