年終個人績效考評表

1、年終個人績效考評表年終個人績效考評表填表日期:年月日附：評定五個標準：（1）、非常令人滿意達到要求（2）、比較令人滿意達到要求（3）、能達到要求被考評人姓名所屬部門崗位考核期間個人自評描述：一、考核項目（90分）分數自我評分1上級評分2得分小計善于領導部屬，提高工作質量，順利達成目標15靈活運用部屬，順利達成目標12尚能領導部屬，勉強達成目標9領導能力領導方式不佳，常使部屬不服，不得部屬信賴，工作意愿低沉6工作效率高，具有卓越創(chuàng)意20工

2、作不誤期，能勝任，表現符合要求16勉強勝任工作，無甚表現12工作績效工作效率底，時有差錯7具有積極責任心，能順利完成任務，可放心交付工作15尚有責任心，能如期完成任務12責任心不強，需有人督促，方能完成工作9責任感欠缺責任心，時時督促，亦不能完成工作6善于上下溝通，平衡協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作10尚能與人合作，完成工作要求，順利達成任務8協(xié)調不善，致使工作發(fā)生困難6協(xié)調溝通無法與人協(xié)調，致使工作無法進行4品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人10

3、行屬于正常，無越軌行為8固執(zhí)己見，不易與人相處6品德言行私務多，經常利用上班時間處理私務或擅離工作崗位私自外出4成本意識強，能積極節(jié)省，避免浪費15尚具成本意識，尚能節(jié)省12缺乏成本意識，稍有浪費9成本意識成本意識欠缺，常有浪費6二、考勤（10分）遲到、早退病假事假曠工時間小計10三、加班（由所屬部門經理填寫：有則加分，無也不扣分。）2四、幫助他人解決問題（由部門經理填寫：有則加分，無也不扣分。）3考核部分：在考核前，請按考評標準評分；