招聘需求審批表

1、招聘需求審批表招聘需求審批表申請(qǐng)部門：申請(qǐng)部門：緊急度：緊急度：高級(jí)高級(jí)□稀缺稀缺□通用□編號(hào)：編號(hào)：（HR填寫）填寫）用工形式：用工形式：正式員工正式員工□國企員工國企員工□實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)學(xué)生□外包員工外包員工Fesco□純外包公司□崗位名稱崗位名稱技能等級(jí)技能等級(jí)（或職級(jí)）（或職級(jí)）薪資等級(jí)薪資等級(jí)計(jì)劃到職日期計(jì)劃到職日期（不少于一個(gè)月）（不少于一個(gè)月）招聘此人帶來的招聘此人帶來的全年成本全年成本招聘此人實(shí)現(xiàn)的招聘此人實(shí)現(xiàn)的全年利潤全

2、年利潤(必填)(必填)(必填2007821)原因：原因：（業(yè)務(wù)量增長、新增業(yè)務(wù)、人員流動(dòng)及其他）（業(yè)務(wù)量增長、新增業(yè)務(wù)、人員流動(dòng)及其他）XXX等安全項(xiàng)目實(shí)施人員本地化，降低公司人力、差旅成本(必填)崗位描述崗位描述（職責(zé)）（職責(zé)）1、組織系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施。2、完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目驗(yàn)收。（能獨(dú)立組織大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、溝通經(jīng)驗(yàn)。能夠?qū)?xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本良好控制。熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目施工運(yùn)作，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能

3、獨(dú)立進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證優(yōu)先錄用。）任職資格：任職資格：（可量化、可考核）（可量化、可考核）1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)力，較強(qiáng)的進(jìn)取精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有出色的分析和解決問題的能力；5、良好的文字表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、具備一定的主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、安全基礎(chǔ)知識(shí)；7、積極進(jìn)取，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，

4、能經(jīng)常出差，能在壓力下工作；8、熟悉移動(dòng)行業(yè)、有安全域?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。(必填)招聘渠道建議：招聘渠道建議：（內(nèi)部調(diào)（內(nèi)部調(diào)配、網(wǎng)站招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘配、網(wǎng)站招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、內(nèi)部舉薦、獵頭）會(huì)、內(nèi)部舉薦、獵頭）招聘人數(shù)說明：招聘人數(shù)說明：同業(yè)公司同業(yè)公司（不少于3家的名單）：注：以上除全年成本、利潤用共方式外內(nèi)容由該崗位主管填寫簽名：日期用人用人部門部門注：全年成本及利潤、用工方式由部門負(fù)責(zé)人填寫簽名：日期人力人力意見意見簽名：日期：副總