最新倉庫管理人員管理制度

1、倉庫管理人員管理制度職責方案1：倉管員崗位職責（1）駑力學習倉管業(yè)務，提高倉管業(yè)務水平和技能，不斷完善健全倉管制度。（2）嚴格物資進出倉登記制度，物資進出倉時必須驗收登記，入帳把物品名稱規(guī)格單價數(shù)量及購進時間記錄清楚，對不符合質(zhì)量和規(guī)格要求的應拒收。物資出倉必須填寫物資出倉單，由主管部門領導審批，倉管員審核并按物品的規(guī)格，數(shù)量如數(shù)發(fā)放，在物品發(fā)放過程中，如某一物品與領用人（部門）使用不符，應向領用人（部門）問明使用情況后方可發(fā)放，如解釋

2、不清時可拒絕發(fā)放。（3）做好倉庫物資保管及存放，對各類物資必須分門別類，分倉存放，保持倉貯物資的整潔有序。（4）對倉庫物資建立帳卡管理，做到帳卡物相符。（5）做好倉庫的防火安全，定期對倉庫的防火器材進行檢查，補充和更新，確保滅火器材完好有效。在做好倉庫防火的同時，還要做好物資的防盜，防雨和防潮等工作。（6）做好每月一次的物資盤結(jié)，根據(jù)庫存物資存貯情況提出物資采購建議和計劃，同時避免和減少倉庫不必要的物資庫存。（7）完成總公司和中心交給的

3、各項任務。方案2：1、依據(jù)先進先出的倉儲原則，管理整理進出庫貨物，確保帳物相符2、核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物3、安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號4、填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點5、實施倉庫的安全管理6、負責公司各部所需物料的發(fā)放工作7、負責5S管理及產(chǎn)品標識及可追溯性管理8、其它上級主管臨時交辦的工作事項方案3：第一種1.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，

4、作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。2.倉管員要做好物料出入庫倉庫管理的工作職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產(chǎn)所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤點，以及呆廢料的處理等內(nèi)容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫3.倉庫管理的收料工作在于檢查采購物料的數(shù)量和品質(zhì)。倉庫員檢驗和清點送來物料的種

5、類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質(zhì)不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫，等發(fā)票來后再紅字沖銷。4.倉庫管理的發(fā)料工作主要是為生產(chǎn)提供原輔料和機物料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。倉管員根據(jù)領料單所填數(shù)量分發(fā)物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權平均計算得出。日報和月結(jié)存表，以供相關部門使用。第二種倉管員崗位職責1.嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉