薪酬專員崗位工作說明書

1、1山東寶來利來生物工程股份有限公司職位說明書編號：BL－ZS－版本：A修改次數(shù)：第次修改執(zhí)行日期：年月日職位名稱薪酬專員職位代碼所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)直接下級管轄人數(shù)工作內容：1、起草公司年度薪酬規(guī)劃、分配制度及福利計劃，經批準后組織實施；2、提報每年薪資預算和決算報告，經審定后執(zhí)行；3、計算每月薪資，制作公司每月的工資報表；4、收集、調查、統(tǒng)計薪資資料，建立公司薪資檔案，及時根據(jù)部門新設或調整情況進行薪資檔案新建或調整

2、。根據(jù)績效考核做好每半年一度的工資調整等工作；并負責勞動工資統(tǒng)計、報表、年檢工作；5、根據(jù)國家政策規(guī)定，負責辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等基本社會保險手續(xù)，及時統(tǒng)計交納人數(shù)及數(shù)額，并上報經人力總監(jiān)、總經理批復，填報好各種表格和數(shù)據(jù)，及時交納；依據(jù)政府及部門的要求，及時做好社會保險、勞動年檢工作，6、及時了解國家最新的相關政策和規(guī)定，并依據(jù)政策和公司相關規(guī)定對出現(xiàn)的工傷、長假等情況及時作出薪資調整報上級批準。7、負責考勤管理，負責

3、所有部門考勤表的收集和審核；8、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，及時提供政策參考；參照勞動力市場的工資水平，提出或修訂工資層級方案，報總監(jiān)審核。9、每年進行一次薪資滿意度調查；10、每周定期收集合理化建議并整理登記后報管理委員會審批，及時公布結果，跟蹤落實建議采納和執(zhí)行情況。11、其他與薪酬、福利相關的工作。權責范圍：權力：1、經人力總監(jiān)授權后，直接負責公司正式員工及臨時工的工資計算。2、有權根據(jù)相關規(guī)定直接辦理有關社會保險的申報和繳納工作

4、。3、有權對不符合規(guī)定的考勤表予以拒收。4、有權收集各種薪資方面的意見并提出參考建議。5、有權跟蹤落實合理化建議采納和執(zhí)行情況。責任：1、對所經辦的薪資計算數(shù)據(jù)正確性負全責。2、對所辦理的社會保險方面申報和繳納工作負責。3、對因考勤審核不準造成的錯誤或損失負全部責任。4、對未能及時收集整理好有關薪資信息而造成的工資漏記、少記負全責。5、對未能及時依據(jù)政策及規(guī)定進行特殊情況下的薪資調整而造成的損失負責。任職資格：教育背景：◆人力資源、勞動

5、經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2培訓經歷：◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)和財務會計知識等方面的培訓。經驗：◆2年以上薪資管理工作經驗。技能技巧：◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理流程；◆人力資源管理理論基礎扎實；◆熟練使用相關辦公軟件。執(zhí)行文件：《管理手冊》《程序文件》有關的國家法律、法規(guī)規(guī)定工作環(huán)境：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險