英語培訓教師日??冃Э己吮韄第1頁
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1、英語培訓教師日??冃Э己吮韻徫换拘畔⑷缦拢簫徫还ぷ髂繕巳缦拢簫徫幻Q:英語部老師目標1:確保教學計劃和工作高效完成所屬部門:教務(wù)部目標2:掌控培訓需求,及時溝通家長及學生,做好培訓需求的調(diào)研和分析并匯報。直接上級:教務(wù)部部長目標3:按時完成教學計劃.保質(zhì)保量完成各項教學任務(wù)目標4:按需完成電話、家長會、教學類溝通工作;目標5:按教學要求完成教學課件,同時積極參與課研,不斷改進教學質(zhì)量。目標6:積極配合校務(wù)各項活動,完成學校各項活動所需

2、招生指標,保障活動質(zhì)量序號崗位出勤遲到事假病假曠工姓名英語教師獎懲事項加分事項減分事項量化考核指標評分標準得分1教師崗位儀容儀表不符合每1項每次,減1分2按工作流程操作不符合每1項每次,減2分3標準化教學內(nèi)容的使用(規(guī)范化和標準化)不符合每1項每次,減1分4退費率屬教學質(zhì)量問題,超過帶班總?cè)藬?shù)3%,每次減5分5轉(zhuǎn)班率須低于帶班總?cè)藬?shù)5%,按轉(zhuǎn)班人次扣每人1分6老生轉(zhuǎn)化率高于目標值高于平均轉(zhuǎn)化率90%每增加5%加5分7電話教學即:電話回訪

3、效果發(fā)現(xiàn)作假或不屬于回訪范圍,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰和100元和20元,再扣減10分8教研培訓學習類響應無提前請假出現(xiàn)一次未達標者,減2分9信息反饋及時率發(fā)現(xiàn)不及時或不上報的情況,視情節(jié)輕重,減135分10回訪、教學類記錄完整率、準確率每有1次缺失,減3分11教學計劃完成情況無特殊原因(休假中)拖延或不交,每發(fā)現(xiàn)一次扣除20元和100元,再減5分12校內(nèi)、校外培訓參與度無特殊原因(休病假和法定假中,未參與一次減2分13服務(wù)態(tài)度被投訴每1次視情節(jié)

4、嚴重性和責任主次性,減510分14班級產(chǎn)能達標低于70%,每班減5分,高于90%,加5分班級15教案使用、課件標準化合格率未達到教務(wù)教學任務(wù)管理制度要求,每次減5分16教研成果校方認可使用后每人每次加5分17教學、工作合理化建議校方采用其成果后加10分18違反員工手冊和企業(yè)管理制度每有1次缺失,減3分19違反規(guī)定,造成輕微后果每有1次缺失,減5分20違反規(guī)定,造成較重后果每有1次缺失,減10分21違反規(guī)定,造成嚴重后果每有1次缺失,減2

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