財務部職務說明

1、職務說明書編號部門財務部姓名職務名稱會計核算主管職務等級職務分析部門綜合管理部制定時間直接主管所需資格1.1身體健康；1.2大專以上學歷，財會或相關專業(yè)，具有助理會計師以上資格；1.3三年以上實際財會工作經(jīng)驗、具有上崗證。技能要求2.1人事技能：了解人事制度；掌握基本的法律知識，公司基本準則和員工手冊，具有較高的部屬培養(yǎng)、計劃能力和人事素質(zhì)。2.2財務技能：了解財務制度；掌握基本常識，預算考核流程；熟練掌握費用開支類制度。2.3質(zhì)量技能

2、：了解公司質(zhì)量體系；掌握公司質(zhì)量方針和目標2.4技術(shù)技能；掌握會計電算化及Office軟件的操作。工作目標3.1做好成本、銷售等財務核算工作；3.2及時完成各種財務報表的編制；3.3及時清理各種往來款，尤其是應收帳款及分期收款發(fā)出商品。管理職責4.1完善、規(guī)范財務核算，在99年實現(xiàn)會計電算化；4.2檔案管理工作及其它日常工作。工作職責5.1負責銷售及成本的明細核算，及時登記有關明細帳和總帳，核對銷售往來明細帳；5.2正確、及時上報銷售收

3、明細表和應收帳款明細表，及時清購銷合同款；5.3負責審核產(chǎn)成品收支結(jié)單及發(fā)出商品的明細核算；5.4及時編制、報送各種財務報表；5.5協(xié)助財務管理做好成本、銷售分析；5.6按章程規(guī)定和股東會決議分配利潤，分配股息、紅利；5.7整理和裝訂管理會計憑證、帳薄和報表，負責財務檔案管理；5.8完成公司交給的其它工作；5.9遵守公司的各項規(guī)章制度?？己藰藴?.1底薪績效薪水6.2績效薪水分兩部分：季度獎：根據(jù)每個季度的工作量、工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等進

4、行考核。年度獎：根據(jù)公司凈利，按崗位標準獎勵。員工本人簽字：直接主管簽字：所屬部門主管簽字：所屬副總簽字：人事部簽字：總經(jīng)理簽字：備注：說明：職務說明書一年調(diào)整一次職務說明書編號部門財務部姓名職務名稱出納職務等級職務分析部門綜合管理部制定時間直接主管所需資格1.1財會專業(yè)中專以上；1.2從事出納工作一年以上。技能要求2.1熟悉出納業(yè)務；2.2掌握會計電算化。工作目標3.1做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務，做到帳帳，帳實一致，嚴格按規(guī)定使用和保

5、管空白憑證。3.2按月做好與銀行的對帳工作，及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；33認真做好對睡付款憑證的手續(xù)完備性及數(shù)字準確性的審核工作；3.4準確掌握每日的資金情況。管理職責工作職責5.1做好貨幣資金核算工作：嚴格按現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務；5.2做好發(fā)票的開具，保管和使用工作；5.3做好銷售合同收款，開票情況分析表；5.4兼管統(tǒng)計工作；5.5完成公司交給的其它工作；5.6遵守公司的各項規(guī)章制度。考核標準6.1底薪績