財務(wù)部績效考核表

1、湖南景翌湘臺環(huán)保高新技術(shù)開發(fā)有限公司部門KPIKPI績效考核表————（財務(wù)部）————姓名：填表日期：表單編號：類別序號關(guān)鍵績效指標指標定義計算公式目標值權(quán)重評分標準考核周期數(shù)據(jù)來源實際達成數(shù)加減分實際得分項目得分1財務(wù)報表及時準確性以公司規(guī)定的報表時間及數(shù)據(jù)要求提供財務(wù)報表，提前或延后提供，報表數(shù)據(jù)錯誤項數(shù)100%20%每延遲1天扣20分，每出現(xiàn)一項錯誤扣20分月總經(jīng)理室2各部門的費用分析報告每月5號前下發(fā)到各部門，以延遲提前計算9

2、0%20%每延遲1天扣20分，每出現(xiàn)一項錯誤扣20分月綜合管理部3應(yīng)收款項及時率實際回款應(yīng)收款項100%財務(wù)部門在每月1日前向應(yīng)收款責(zé)任人發(fā)放相關(guān)數(shù)據(jù)報表80%50%下降1%扣20分，上升1%加20分，每延遲1天扣20分，每出現(xiàn)一項錯誤扣20分月財務(wù)部4工資發(fā)放準時性以28號為限，100%10%延遲一天扣10分，準時及提前不扣分月綜合管理部5定性78評估人建議：總分評估人：日期：批準人：日期：填表人：湖南景翌湘臺環(huán)保高新技術(shù)開發(fā)有限公司

3、部門KPIKPI績效考核表————（財務(wù)部）————姓名：填表日期：表單編號：類別序號關(guān)鍵績效指標指標定義計算公式目標值權(quán)重評分標準考核周期數(shù)據(jù)來源實際達成數(shù)加減分實際得分項目得分1財務(wù)報表及時準確性以公司規(guī)定的報表時間及數(shù)據(jù)要求提供財務(wù)報表，提前或延后提供，報表數(shù)據(jù)錯誤項數(shù)100%20%每延遲1天扣20分，每出現(xiàn)一項錯誤扣20分月總經(jīng)理室2各部門的費用分析報告每月5號前下發(fā)到各部門，以延遲提前計算90%20%每延遲1天扣20分，每出現(xiàn)