13年暨南大學833管理學真題

1、考試科目：833管理學共4頁第1頁2013年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題學科、專業(yè)名稱：工業(yè)工程研究方向：所有方向考試科目名稱：833管理學B卷考生注意：所有答案必須寫在答題紙（卷）上，寫在本試題上一律不給分。一、單項選擇題（請選擇唯一的正確答案，每小題一、單項選擇題（請選擇唯一的正確答案，每小題1.51.5分，共分，共3030分）分）1.1.為了對企業(yè)生產經營進行控制，必須制定績效標準作為衡量

2、的依據，這個標準（）A.應該有彈性，以適應情況的變化B.越高越好，從嚴要求C.一旦制定便不能改動D.應盡量具體，最好用數量來表示2.2.通過避免令人不快的后果來增強行為的強化方式是（）。A懲罰B正強化C自然消退D規(guī)避3.3.控制工作是指主管人員對下屬的（）進行測量、衡量評價，并采取相應糾正措施的過程。A、工作態(tài)度B、工作能力C、工作熱情D、工作績效4.4.上級把權力或職權委任給下級的組織過程是（）。A、授權B、勞動分工C、管理幅度D、分

3、散5.5.打電話請供應商來換一臺同目前用壞的機器一樣的設備，這是設備的簡單替換問題，需要的管理技能主要是（）。A.概念技能和技術技能B.人際技能和技術技能C.技術技能D.人際技能和概念技能6.6.企業(yè)規(guī)模較大、產品種類多、工藝差別大、市場比較廣闊多變，適宜采用（）。A.職能型組織B.事業(yè)部制組織C.矩陣制組織D.動態(tài)網絡型組織7.7.金屬制品向塑料制品發(fā)展，反映了環(huán)境中哪一方面因素的變化（）。A.經濟的B.自然的C.文化的D.技術的8.

4、8.（）可以很好地說明組織中有一些頗具吸引力的目標卻無人問津。A、公平理論B、期望理論C、雙因素理論D、需求層次理論。9.9.認為沒有一成不變的、普遍使用的“最好的”管理理論和方法的是（）。A.管理過程學派B.權變理論學派C.社會合作學派D.數學（管理科學）學派考試科目：833管理學共4頁第3頁Ａ.義氣Ｂ.法律Ｃ.和氣Ｄ.倫理道德二、判斷題（請判斷下列說法是否正確，每小題二、判斷題（請判斷下列說法是否正確，每小題1分，共分，共2020分

5、）分）1.Y理論是以積極的態(tài)度看待工人的，它代表了人際關系學派的假設。（）2定量指標比定性指標更容易衡量。（）3當組織處于不穩(wěn)定的環(huán)境之中，較寬的管理幅度能確保更有效的管理。（）4好的管理人員一定是好領導，好領導不一定是有成效的管理人員。（）、5.最有效的領導行為總是對人和生產都高度關心。（）6.職能部門化更適應大型的或多角化經營的公司。（）7.梅奧通過“霍桑實驗”得出職工是“經濟人”。（）8.戰(zhàn)略決策就是長期決策。（）9.馬斯洛認為多

6、層次的需要會同時產生激勵作用。（）10.決策就是選擇一個最好的方案去實現組織的目標。（）11.韋伯認為理想的組織形態(tài)是神秘化的組織。（）12.管理是任何組織集體勞動所必需的活動，因此，任何社會的管理性質是相同的。（）13.控制工作只能糾正計劃執(zhí)行過程中出現的偏差，而不能修改計劃中已經確定的目標（）。14.持X理論的管理者的領導風格是開放式和民主式的。（）15.權變理論認為雖然兩種管理情景不同，但是可能類似，因此解決問題的方法可以是相同的