工薪與人事循環(huán)調查問卷

1、聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司REA被調查單位:編制：日期：項目頁次：期間時點:復核：日期:索引號:工薪與人事循環(huán)調查問卷（一）受訪人：回答缺點調查問題不適用是否注釋主要次要1.雇傭人員是否經過適當核準？2.人事部門是否為每一位新雇員編制授權表（書面通知員工的雇傭及職位變動）或按規(guī)定與員工簽定勞務合同，確定傭工級別？3.員工薪金的高低依據(jù)什麼？職位（級別）、工作量、貢獻大小？4、人事檔案資料是否只限于經授權人員才可接近？5.員工離職是否立即書

2、面通知薪金部門？5、員工離職是否經過適當程序并執(zhí)行？6、是否定期對員工進行考核，薪金的增減是否與考核結果掛鉤，或依據(jù)其他？7、薪金的確定、增減是否經過核準？8、是否按規(guī)定為員工交納各項基金、保險？10.工勤原始記錄是否適當，有無適當管制以防止涂改？11.是否使用工時打工機？打卡程序是否受到監(jiān)督？12.計件工作記錄是否和實際產量報告比較？13.薪金記錄是否經常與人事部門的資料核對？14.每一員工總工作時數(shù)是否經部門領班或計時員簽準？15.