養(yǎng)老保險實施細則

1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險實施細則實施細則1主題內(nèi)容和適用范圍1.1本實施細則制定了集團為在冊職員（在冊職員是指與集團簽訂相關勞動合同并已建立勞動關系的工作人員）開展職員養(yǎng)老保險管理工作的管理原則、方法、實施標準；1.2集團各子公司可參照執(zhí)行本辦法。2引用標準2.1《中華人民共和國勞動法》（1994年頒布）；2.2《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）；2.3《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號

2、）；2.4《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府第2號令）。3管理職責3.1管理機構3.1.1集團對職員養(yǎng)老保障工作實施統(tǒng)一領導、分級負責的管理體制。3.1.2集團人力資源中心是負責指導、實施、檢查考核職員社會保障工作的主管部門。3.2執(zhí)行崗位3.2.1人力資源中心是開展各項職員社會保障工作執(zhí)行部門。人力資源中心設薪酬福利崗位，負責集團職員養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作。3.2.2集團下屬各子公司相關人力資源管理部門，負責本單位職員

3、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作。4養(yǎng)老保險業(yè)務的管理4.1管理內(nèi)容4.1.1由人力資源中心薪酬績效部負責養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌金數(shù)額的計算和報表。5.3其它事項5.3.1集團和職員雙方解除勞動合同并終止勞動關系的，自解除勞動合同之日起，集團停止為職員繳納基本養(yǎng)老保險金。5.3.2與集團解除勞動合同并終止勞動關系的相關人員，其人事檔案需存放在企業(yè)、養(yǎng)老保險金賬戶仍需保留在企業(yè)戶頭上的，該人員必須與企業(yè)簽訂委托協(xié)議書，養(yǎng)老保險金全額由個人承擔，委托企業(yè)為其