旅行意外保險（人力資源管理）

1、旅行意外保險旅行意外保險紐約總公司國際部為海外地區(qū)工作人員投保的意外保險，對于到職員工提出“DesignationofBeneficiaryCard”經(jīng)報備后即予加保，離職人員則須退保。保險費由總公司負擔。保險期間：凡公司工作人員為公司事務旅行時才被保險。所謂商業(yè)旅行，是指一個工作人員代表公司離開辦公地點、家庭或其他地方開始算起，直到他回家或辦公地點為止的一段期間而言。保險內容：被保險人因意外身體傷害而致死亡、失肢、失明或永遠殘廢時

2、可得到賠償。保險給付金額：最高為年薪的5倍，最高每人美金15萬元或每團體美金300萬元。不包括事項：經(jīng)常工作地點與住家間的往返、休假或請假旅行均不予保險，但“回國休假”時家庭所在地與派駐所在地間的旅行則包括在內。搭乘公司所有、公司租用或專為公司利益飛行的飛機均不予保險。給付時間：在當?shù)責o相當?shù)馁r償時，由紐約總公司管理當局決定后，經(jīng)紐約國際人事部門授權當?shù)毓窘o付。但人事部門將先要求提供受傷狀況的書面報告(如系死亡，包括死亡證明)以

3、及確因公務旅行而受到傷害的證明。旅行意外保險旅行意外保險紐約總公司國際部為海外地區(qū)工作人員投保的意外保險，對于到職員工提出“DesignationofBeneficiaryCard”經(jīng)報備后即予加保，離職人員則須退保。保險費由總公司負擔。保險期間：凡公司工作人員為公司事務旅行時才被保險。所謂商業(yè)旅行，是指一個工作人員代表公司離開辦公地點、家庭或其他地方開始算起，直到他回家或辦公地點為止的一段期間而言。保險內容：被保險人因意外身體傷害

4、而致死亡、失肢、失明或永遠殘廢時可得到賠償。保險給付金額：最高為年薪的5倍，最高每人美金15萬元或每團體美金300萬元。不包括事項：經(jīng)常工作地點與住家間的往返、休假或請假旅行均不予保險，但“回國休假”時家庭所在地與派駐所在地間的旅行則包括在內。搭乘公司所有、公司租用或專為公司利益飛行的飛機均不予保險。給付時間：在當?shù)責o相當?shù)馁r償時，由紐約總公司管理當局決定后，經(jīng)紐約國際人事部門授權當?shù)毓窘o付。但人事部門將先要求提供受傷狀況的書面