縣醫(yī)院院長(zhǎng)在衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

1、縣醫(yī)院院長(zhǎng)在衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會(huì)上的發(fā)言縣醫(yī)院院長(zhǎng)在衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會(huì)上的發(fā)言縣醫(yī)院院長(zhǎng)在衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會(huì)上的發(fā)言文章標(biāo)題：縣醫(yī)院院長(zhǎng)在衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會(huì)上的發(fā)言在衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會(huì)上的發(fā)言（縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：[文秘114文章找范文到文秘114]今天，我們?cè)谶@里參加我縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)會(huì)，剛才聽(tīng)了陳局長(zhǎng)的報(bào)告，使我們進(jìn)一步提高了對(duì)行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好行風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感。作為

2、全縣最大的醫(yī)療單位，行風(fēng)建設(shè)更是社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)，回去后，我們要進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部職工迅速行動(dòng)起來(lái)，全方位啟動(dòng)，多措施并舉，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展，增強(qiáng)社會(huì)和政府各部門(mén)對(duì)我們的信心，進(jìn)一步提升醫(yī)院的社會(huì)形象，加快醫(yī)院基本現(xiàn)代化進(jìn)程。一、充分認(rèn)識(shí)抓行風(fēng)建設(shè)的重要意義1、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求我們清醒地看到，當(dāng)前衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)還存在一些亟待解決的問(wèn)題，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中損害人民群眾利益的不正之風(fēng)仍然存在，極少數(shù)醫(yī)務(wù)

3、人員收受紅包、吃拿回扣、開(kāi)單提成、開(kāi)大處方、濫檢查、亂收費(fèi)、醫(yī)療事故等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，群眾反映強(qiáng)烈，正是這些衛(wèi)生行風(fēng)存在的問(wèn)題沾污了白衣天使的稱(chēng)號(hào)，疏遠(yuǎn)了醫(yī)患關(guān)系，有損于黨和政府的形象，也成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的障礙，只有狠抓員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，解決好群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高廣大干部職工廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)的自覺(jué)性，筑牢思想道德防線，做到未雨調(diào)繆，防范在先，防止和杜絕衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)的發(fā)生。二、采取切實(shí)措施，狠抓落實(shí)，確

4、保行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，打造行風(fēng)建設(shè)的“一把手”工程。要落實(shí)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制，做到一把手親自抓行風(fēng)建設(shè)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓行風(fēng)建設(shè)，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工配合抓行風(fēng)建設(shè)，要把行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作分解落實(shí)到科室、班組和個(gè)人，明確責(zé)任，確保落實(shí)。制定“明確、具體、可操作性強(qiáng)”責(zé)任目標(biāo)，院長(zhǎng)與科主任簽訂責(zé)任狀，科主任與職工簽訂責(zé)任狀，使行風(fēng)建設(shè)人人肩上有壓力，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。2、抓好醫(yī)德考評(píng)制度工作，積極

5、探索行風(fēng)建設(shè)新途徑。明確建立醫(yī)德考評(píng)歸檔制度的目的意義，進(jìn)一步做好干部職工的思想發(fā)動(dòng)工作，提高干部職工參與醫(yī)德評(píng)議的自覺(jué)性。規(guī)范醫(yī)德考評(píng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)范考評(píng)程序，恰如其分地評(píng)出各等次人員，考評(píng)結(jié)果對(duì)外公示。醫(yī)德考評(píng)做到一人一檔，評(píng)語(yǔ)內(nèi)容要具體化、個(gè)性化。把考評(píng)結(jié)果同評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)職稱(chēng)晉升及效益工資掛鉤起來(lái)。對(duì)醫(yī)德高尚者給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)醫(yī)德欠缺，低劣者進(jìn)行批評(píng)教育，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。3、抓思想教育和技術(shù)演練，全面提高隊(duì)伍素