【電子設備】員工年終獎金分配方案

1、電子廠員工年終獎金分配方案電子廠員工年終獎金分配方案第一章總則第一條為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理，確定年終獎金發(fā)放的程序以及額度，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定依據《分子公司經營效績考核管理辦法》、《分子公司經營效績考核實施細則》制定。第三條本規(guī)定適用于七星電子下屬各分子公司除經營班子以外的所有員工。第四條本規(guī)定只作為各分子公司分配年終獎金總額的依據，各公司需在所分配的獎金總額控制下，制定明確的方案發(fā)放員工年終獎金。第五條各公司制定的年終

2、獎金發(fā)放放案應兼顧核心員工、普通員工的利益，作到內部的相對公平。第六條各公司制定的發(fā)放年終獎金方案需報人力資源部備案。第二章年終獎金總額的提取及系數的確定第七條年終獎金提取總額從七星電子本年度利潤總額中提取。第八條年終獎金提取數額由分子公司經營效績考核領導小組領導成員討論決定。第九條年終獎金系數由經營效績考核領導小組領導確定。第十條年終獎金系數一般設定為[0，2]，如個別公司經營效績突出，也可以大于2。第十一條總部的年終獎金系數是每年各

3、公司年終獎金系數的平均數。F（t）=Q（p）NMQ（p）=∑各公司當年12個月的月平均工資總數12其中：F（t）是本年度年終獎金總額分配總額Q（p）是各公司當年12個月總工資數的平均數N是各公司第12月份的實際在職人數M是年終獎金系數第十四條確定各公司分配檔次的原則各公司分配檔次參照以下情況執(zhí)行：（一）按照從高到低的順序分為三檔，第一檔成績?yōu)樽顑?yōu)；（二）當年公司利潤為0或者為負數的，必須為第三檔；（三）當年公司出現否決性指標的，不得列入