絕對不能對老板說的十句傻話

1、絕對不能對老板說的十句傻話絕對不能對老板說的十句傻話絕對不能對老板說的十句傻話一片好心說出的大實話，卻被老板理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老板再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬別再說出口了。職場傻話1：“有好幾家公司都想挖我過去。”你想表達的：我的能力在業(yè)內很受認可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解：此人還想在公司繼續(xù)干下去，還沒有找到更合適的機會跳槽；此人想用

2、這話刺激我，以爭取到更好的待遇；此人已動了跳槽的念頭，我要做一些二手準備了。支招：你應該這么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過，他們不但了解你的工作表現(xiàn)，甚至比你更深知你的行業(yè)價值。所以，老板在獵頭找到你之前，就預測到了你的升值空間，當你開口后，他多半會做個順水人情。職場傻話2：“為什么升他(她)不升我？”你想表達的：我比他(她)能干得多，老板怎么會沒看到？老板怎么理解：你指責我的人事調整是錯誤的，說明你

3、不自白領對薪水是非常敏感的，不僅想做前后左右的比較，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因為如此，老板在確定薪酬的時候，代表著他對這個職位的價值估算和期望，這是老板綜合分析的結果。把與同事比較薪水的結果告訴老板，是白領傻得不能再傻的一句話。說了這句話，薪水不會有絲毫的增加，相反在未來其他待遇提升方面還會受到負面影響職場傻話4：“我沒法與他(她)合作。”你想表達的：這位同事的團隊合作精神很差，誰也不愿意跟他一起干活。老板怎

4、么理解：你在推托這個項目；你對人抱有成見；頭腦簡單沒有能力做管理工作。支招：你應該這么說：“我過去和這位同事的合作經歷中有不太愉快的地方，但我盡量與他磨合，也請老板出面跟他溝通一下。另外，就這個項目來說，其他幾位同事也是理想的合作人選，老板可以考慮一下。”職場傻話5：“這件事的責任不在我?！蹦阆氡磉_的：我做了所有應該做的事情，我是沒有過錯的。老板怎么理解：事情搞砸了，可這個員工只想撇清自己的責任，他關注的并不是工作的成敗，境界不夠高，不