人才簡歷推薦表

1、人才簡歷推薦表人才簡歷推薦表呈呈::公司：公司：公司：公司：推薦職位：推薦職位：遞交者：者：推薦日期：推薦日期：個人信息：個人信息：姓名：名：周先生周先生性別：別：男出生日期：出生日期：19801980身份證號碼：身份證號碼：3204811980030932048119800309戶口所在地：戶口所在地：江蘇常州江蘇常州目前所在地：目前所在地：常州市新北區(qū)九洲花園常州市新北區(qū)九洲花園學歷：歷：本科本科專業(yè)：業(yè)：機械設備及其自動化機械設備

2、及其自動化工作年限：工作年限：1010年婚姻：姻：已婚已婚目前薪資：目前薪資：年薪年薪1212萬期望薪資：期望薪資：面議面議到崗時間：到崗時間：面試通過后面試通過后2周內周內自我評價自我評價:個性：個性：性格外向，喜鉆研新技術，善于溝通進行協調作業(yè)，能吃苦耐勞能力：能力：1.熟悉產品加工流程、工藝、品質檢驗標準如IPC610D2.熟悉精益生產JIT、廠區(qū)部門間物流布局規(guī)劃3.制程分析能力強可完成生產效率和品質的雙重提升4.根據各部門特點

3、制定相應KPI并監(jiān)督執(zhí)行完成人力效率的改進和提升才子網評價：才子網評價：能力：出色的生產制造統籌管理能力，尤其在成本控制、工藝、體系有深刻的體會；經歷能力：出色的生產制造統籌管理能力，尤其在成本控制、工藝、體系有深刻的體會；經歷了外企規(guī)范的生產管理經驗，民企合資的管理經驗；工作非常穩(wěn)定，基本沒有換過工作單了外企規(guī)范的生產管理經驗，民企合資的管理經驗；工作非常穩(wěn)定，基本沒有換過工作單位；電子位；電子家電行業(yè)管理經驗，專業(yè)與電機相關，上手較

4、快；年輕富有激情家電行業(yè)管理經驗，專業(yè)與電機相關，上手較快；年輕富有激情目前現狀：家庭原因，必須回常州目前現狀：家庭原因，必須回常州對候選單位期望：外資，合資單位對候選單位期望：外資，合資單位教育經歷、教育經歷、培訓經歷培訓經歷：199909200306：本科，淮陰工學院機械設備及自動化專業(yè)技能技能：計算機：能熟練運辦公軟件如Offices，機械軟件如AutoCADProE等熟悉語言軟件如C外語水平：熟練基本外文資料讀寫無問題工作經歷：

5、工作經歷：一、一、200807200807—目前：昆山某電子有限公司目前：昆山某電子有限公司廠區(qū)經理（廠區(qū)總負責）廠區(qū)經理（廠區(qū)總負責）公司介紹：公司介紹：產品類型產品類型:風能發(fā)電機主板醫(yī)療血壓計電梯變頻器主板合資2008.7～2010.6任制造經理任制造經理崗位職責：崗位職責：1.確認部門季度教育訓練計劃，培訓新進人員，基層管理干部考核提拔二、二、200407200807200407200807：昆山某電子有限公司：昆山某電子有限公

6、司工程課長工程課長產品類型:無線路由器液晶電視主板電腦外圍配套設備外資2004.7～2005.6任工業(yè)工程師任工業(yè)工程師1.完成新產品導入過程中標準作業(yè)指導書SOP的制定工時測量記錄匯整成表后標準化2.完成各客戶、各機種標準產能制定指導產線人員作業(yè)手法保證組裝測試順利進行3.完成產品生產工藝流程圖，人力需求表，輔助生產工具明細表2005.6～2006.10任工業(yè)課組長任工業(yè)課組長1.新產品生產作業(yè)手法的制定，包含各動作標準分解后的定義和

7、時間的確認2.按業(yè)務、計劃排程確認輔助生產設備數量，技術要求后進行評估，購買改進3.對生產工藝參數，人員作業(yè)手法優(yōu)化，提升生產平衡率4.員工培訓，促使生產效率改進生產良率提高2006.10～2008.7任工程課長任工程課長1.協同工程經理負責廠區(qū)物流布局的規(guī)劃、改造包含從進貨碼頭到出貨全區(qū)域2.根據單區(qū)生產效率、運營成本對產品定價進行核算已定標準化文件審核3.協同臺北設計中心完成新產品設計方案的提交，測試方案和工具的制作a.根據設計中心

8、提供零件原始圖在試產后進行修改提供修改建議圖稿b.完成消費類產品外包裝圖的修改設計c.提供產品電器測試原理圖和測試機具模具圖稿供設計中心確認最終工藝方案4.新產品導入各部門生產協調、生產要求會議說明如生產工藝品質要求客戶交期等5.新產品試產報告提交包含成本削減建議、設計缺陷提出、試產良率匯報等6.監(jiān)督下級建立產品生產詳細規(guī)格書、包含零件規(guī)格書、生產材料清單表BOM7.產線生產過程治具架設，故障排除，測試人員的培訓考核工作業(yè)績：工作業(yè)績：

9、1.無線路由器組裝線改造(從傳統流水線改為Cell區(qū)域工作方式)擔任職位:項目組長實際效果:單區(qū)改造完成人力從原來的40人降低為30人縮減25%，生產產能從原單小時310Pcs提升至450Pcs，提45.2%作業(yè)內容:1.原2條45M流水線取消替換1.5M標準寬度作業(yè)桌員工從坐立作業(yè)到站立作業(yè)轉換2.修改原流水線標準牌確立JIT生產模式傳遞生產指令牌3.取消線頭物流區(qū)采用集約化物流配給專人專區(qū)處理離職原因：母公司成立分公司，崗位調整離職

10、原因：母公司成立分公司，崗位調整備注：備注：如工作經驗不夠書寫如工作經驗不夠書寫請自行添加欄框請自行添加欄框謝謝謝謝!注：該簡歷模板將向常州才子網客戶提供，為了客觀展示您的職業(yè)狀態(tài)，請詳細填寫，工作經歷部分請注：該簡歷模板將向常州才子網客戶提供，為了客觀展示您的職業(yè)狀態(tài)，請詳細填寫，工作經歷部分請重點描敘。重點描敘。1、本報告中所含之全部信息，均被視為高度機密并受相關法律之保護。2、若閱讀此報告者并非報告的初始呈閱人及獲得授權的相關管理