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1、淺析企業(yè)員工心理契約管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建蔣蕓首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，北京100070[摘要]隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，員工的價(jià)值觀發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，其需求也日益復(fù)雜多變。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的管理不再是單純的勞動(dòng)契約中員工經(jīng)濟(jì)需求的滿(mǎn)足還包括建立在企業(yè)與員工之間的能夠互相感知和期望雙方權(quán)利義務(wù)的心理契約。因此，雛護(hù)企業(yè)和員工雙方之間心理契約的動(dòng)態(tài)平衡，對(duì)于促進(jìn)組織內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建具有重要意義。企業(yè)管理心理契約勞動(dòng)關(guān)系10.3969j.issn
2、.16730194.2011.20.048F272.92A16730194(2011)2000820120110831@@[1]石若坤，劉新華.心理契約：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新視角[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)2007(3).@@[2]陳曉陽(yáng).心理契約在人力資源管理實(shí)踐中的應(yīng)用[J].湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版2009(3).@@[3]郝占良，吳葛，等.建立心理契約：從招聘開(kāi)始[J].出國(guó)與就業(yè)2010(2).@@[4]史國(guó)梁.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)
3、系的雙重機(jī)制——?jiǎng)趧?dòng)契約與心理契約[J].鐵路采購(gòu)與物流，2010(2).萬(wàn)方數(shù)據(jù)淺析企業(yè)員工心理契約管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建蔣蕓首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，北京100070[摘要]隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，員工的價(jià)值觀發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，其需求也日益復(fù)雜多變。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的管理不再是單純的勞動(dòng)契約中員工經(jīng)濟(jì)需求的滿(mǎn)足還包括建立在企業(yè)與員工之間的能夠互相感知和期望雙方權(quán)利義務(wù)的心理契約。因此，雛護(hù)企業(yè)和員工雙方之間心理契約的動(dòng)態(tài)平衡，對(duì)于促進(jìn)組織內(nèi)部
4、和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建具有重要意義。企業(yè)管理心理契約勞動(dòng)關(guān)系10.3969j.issn.16730194.2011.20.048F272.92A16730194(2011)2000820120110831@@[1]石若坤，劉新華.心理契約：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新視角[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)2007(3).@@[2]陳曉陽(yáng).心理契約在人力資源管理實(shí)踐中的應(yīng)用[J].湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版2009(3).@@[3]郝占良，吳葛，等.建立
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